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贺州招聘管理招聘

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口腔店长

8000-13000元
贺州-八步区-上海街 1人 医院 浏览:3
2025-11-20
王武
1. 经营管理
全面负责诊所日常运营,制定并执行年度/月度经营计划,达成业绩目标(营业额、利润、患者满意度等)。监督医疗服务质量,确保诊疗流程规范、高效,符合卫健委及行业标准。管控成本,优化耗材采购、库存管理及设备维护流程。
2. 团队管理
负责医护、客服、市场等团队的招聘、培训、考核及日常管理。协调医生排班,平衡患者需求与医生专长,提升资源利用率。建立激励机制,提升团队凝聚力和执行力。
3. 客户服务
优化患者就诊体验(预约、接待、治疗、回访全流程),处理投诉与纠纷。设计会员管理体系,通过老客户维护(如定期检查提醒、生日福利)提高复诊率。分析客户数据,挖掘需求并推动服务升级(如新增项目、套餐优化)。
4. 数据分析
定期统计并分析经营数据(客流量、客单价、项目占比、流失率等),提出改进方案。

物业经理

6000-9000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:3
2025-11-20
彭福创
岗位职责:
1、在公司的领导下,建立健全物业管理制度,制定和完善相关运行机制、业务流程,并管控落实;
2、主持物业项目内楼栋装修、安保、消防、清洁、绿化、客户服务及投诉处理等日常工作;
3、负责楼宇、设施、设备的验收及维护,做好消防演练相关工作;
4、负责制定物业工作目标和计划,并监督实施;处理各类突发重大事件并及时上报相关部门;
5、负责制定年度物业管理费用的预算方案,并进行收支费用的控制与分析,采取有效措施降低运行服务成本;
6、负责物业人员的招聘与管理工作;对全员培训,提高工作质量、工作效率和人员素质;
7、加强与关联部门、业主、外部机构的沟通与联系,并建立良好的关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,6年以上商业综合体、小区物业管理工作经验;
2、熟悉商业办公楼物业、品质、保洁等各模块的管理标准,了解物业管理的法律法规;
3、有较强的成本意识,具备良好的沟通协调能力和管理能力;
4、持有物业行业项目经理资格证书优先考虑。
2025-11-20
周训敏
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面
试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
2025-11-20
许俊雄
招聘要求: 1、工程造价或相关专业本科及以上学历,有3年以上工程项目造价或招投标相关经验。 2、中级以上职称,有建造师、注册造价师证书者优先考虑。 3、能根据工程图纸计算工程量。 …… 4、参与编制工程招标文件、清单及评标分析; 5、参与工程变更、签证审核;工程项目造价档案资料的管理。 6、 有较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用预算软件和办公软件。
约 19 个岗位
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