贺州员工关系管理招聘

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于文档管理、会议安排及接待工作；
2、协助人事部门进行员工招聘、入职培训及员工关系维护，确保人事流程顺畅；
3、处理员工考勤、薪酬福利等事务，保证数据准确无误；
4、参与企业文化建设，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务；
3、熟悉办公软件操作，具备良好的书面和口头表达能力；
4、具有责任心，细心且具备较强的服务意识，能够承受一定工作压力。