贺州员工招聘
桂聘提供2025年12月贺州员工最新招聘,八步区35条平桂区16条,平均工资约为4006元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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婚恋红娘顾问
3000-6000元2025-12-12
陈先生工作内容:
搜(贺州婚恋网)公.众号可以先看下!再联系!!!
1、针对不同客户,通过电话/微信等方式邀约到店,与用户进行沟通,帮他们牵线搭桥;
2、联络、跟进客户,维护好客户关系;
3、为VIP会员用户提供婚恋情感咨询服务;
4、负责为VIP会员的幸福,不断挖掘情感需求,增加服务质量;
5、负责会员资料的完善和整理工作;
6、公司提供手机,微信,电脑;
7、拯救贺州广大单身青年
岗位要求:
1、年龄25-35岁,高中(中专)及以上学历,身体健康,普通话流利,会使用电脑;
2、有较强的客户服务意识,倾听能力、线上沟通能力以及说服能力。
3、有心理咨询、课程顾问、美容店、门店导购经验者优先录用(公司分配客户资源,主要负责引导和转化)。
福利待遇:
1、底薪+绩效+高提成+年终奖,综合:3000-6000元/月;
2、员工活动:不定期团建、带薪年假等;
3、节日福利:端午节、中秋节、春节等,公司发放节日礼金或礼物;
4、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度。
工作时间:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暂不提供食宿,需自己解决) -
专员
3000-4000元2025-12-12
陈先生岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、年龄21-30岁
工作时间:8:30-12,14-18:00 -
婚恋匹配师
4000-6000元2025-12-12
陈先生这是一份成人之美,有福报的工作!!!
岗位职责:
1.根据客户情况,为客户匹配合适的恋爱人选。
2.及时跟进会员及嘉宾的情感状态并做出相应指导;
3.回访会员活动参与感受及意向嘉宾情况;
4.处理会员异议,促成线下会员续费;
5.入职有专业培训可快速上手。
任职资格:
1.中专/高中以上学历;年龄25-40之间;
2.表达能力强、善于沟通,有售后服务、心理咨询相关工作经验优先;
3.形象气质佳,有亲和力,有耐心。
福利待遇:
1、底薪+绩效+提成,综合4000-6000元/月;
2、员工活动:不定期团建、下午茶、人性化假期、带薪年假等;
3、节日福利:端午节、中秋节、春节等公司发放节日礼金或礼品;
4、带薪培训,上手快,适应快;
5、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度;
6、工作氛围活跃,年轻团队有朝气有活力,让你快乐工作,轻松挣钱;
工作时间:
8:30-12:00;14:00-18:00 月休6天
(公司不提供食宿,需自己解决)
如果你想快速收到HR的回复,请投递简历后电话联系沟通~ -
厨师
3000-4000元2025-12-12
黄笛1.主要负责员工餐; 2.能吃苦耐劳肯干; 3.年龄20-45岁; -
酒店财务经理
6000-8000元2025-12-12
陈新华2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 -
厨师
3000-4000元2025-12-12
覃家权岗位职责: 1.准备和烹饪各种菜品,确保菜品质量和口味; 2.确保厨房卫生,遵守食品安全规范; 3.根据季节变化调整菜品,引入新的菜品以提升员工餐的多样性和吸引力; 4.管理厨房物料,确保原料充足且新鲜 -
新媒体运营专员
3000-4000元2025-12-12
陈先生福利待遇: 1、底薪+绩效+奖金等,综合3000-4000/月; 2、员工活动:月休6天(单双休)、不定期团建、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等,公司发放节日礼金或礼品; 4、 …… 员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度。 -
销售
2000-3000元2025-12-11
韦林开拓市场员工客户渠道 -
仓库管理员
3000-5000元2025-12-11
张立磊仓库物料进出,员工日报表! -
人力资源总监HRD
10000-15000元2025-12-11
刘广利管理多元化集团,下属员工300余人 地产,贸易为主业 向总裁汇报 全面负责人力资源管理 -
人力资源经理
5000-8000元2025-12-11
刘广利全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验 -
人事行政经理
5000-8000元2025-12-11
朱秋凤负责公司人力资源的整体规划和管理,包括招聘、培训、绩效管理等; 2、负责制定并监督执行公司行政管理、人力资源管理制度与流程; 3、参与公司行政管理工作,包括办公环境、设备维护等; 4、协助处理公司与员工之间的关系 -
门店店长
5000-8000元2025-12-11
黄洁门店单月员工培训实施。 3. 门店整体管理工作完整度。 4. 门店员工的整体士气的管理。 5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。 -
房产销售主管
4000-9000元2025-12-11
郭泽锋3、监督销售流程的执行情况,确保销售工作的规范化和标准化,收集和分析市场信息和竞品楼盘情况,为公司的营销策略提供参考依据 4、员工培训与指导,对新入职的销售人员进行岗位培训,包括房地产基础知识、销售技巧 -
项目总经理
25000-40000元2025-12-11
彭福创6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。
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贺州普工/操作工招聘工资
¥
4006
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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15.9%3K
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7.9%4K
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6.3%5K
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9.5%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
贺州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验96.6%
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1-3年3.4%
贺州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占96.6%,1-3年占3.4%。