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贺州薪资招聘

桂聘提供2025年11月贺州薪资最新招聘,八步区46条平桂区10条,平均工资约为4700元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
贺州-平桂区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:69
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本地或长期居住在当地(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

金融产品经理

15000-16000元
贺州-八步区 1人 浏览:6
2025-11-17
侯彰明
深圳市怡亚通信息技术有限公司联合银行金融机构为供应链商户打造的信用融资平台,产品具有市场竞争力,16年至今业务已覆盖全国主要省份,今年大力扩编。
禁止中介合作,区域经理对所负责城市群进行拓展与维护。
工作地点:
灵活工作时间:不坐班,钉钉打卡
工作内容:面向特定类型小微商户推广信用贷(产品要素:按余额计息,单个企业最高600万,随借随还,循环使用,良心产品!)
福利待遇:入职即买五险一金+补充商业险
薪资结构:客户经理底薪3000(团队长底薪7000)+开户提成+放款阶梯提成+在贷余额阶梯提成+在贷余额提成,客户后续循环用款都有提成,越做越轻松,收入越高!
任职要求:
1、45岁以下,原则上全日制大专学历及以上;
2、具备全融地推从业经历者优先,有过供应链金融、小微信贷、信用卡地推、快消品销售等从业经历者优先;
3、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力,做事有目标认真执着者优先。
发展空间:业务运行五年,目前取得良好的贷后表现,今年大力扩编,人人都有晋升团队长的机会,管理晋升机会极大!
开户奖+阶梯提成+在贷阶梯+在贷绩效,客户后续循环用款都有提成。

金融客户经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:10
2025-11-17
侯彰明
深圳市怡亚通信息技术有限公司联合银行金融机构为供应链商户打造的信用融资平台,产品具有市场竞争力,16年至今业务已覆盖全国主要省份,今年大力扩编。
禁止中介合作,区域经理对所负责城市群进行拓展与维护。
工作地点:广西,辽宁
灵活工作时间:不坐班,钉钉打卡
工作内容:面向特定类型小微商户推广信用贷(产品要素:按余额计息,日息万2.6-5.5 ,流通户最高额度600万,生产企业自主支付额度无上限,核心企业产家受托支付最高2000万,随借随还,循环使用,良心产品!)
福利待遇:入职即买五险一金+补充商业险
薪资结构:客户经理底薪3000(团队长底薪7000)+开户提成+放款阶梯提成+在贷余额阶梯提成+在贷余额提成,3个月后稳定1万左右,客户后续循环用款都有提成,越做越轻松,收入越高!
任职要求:
1、45岁以下,原则上全日制大专学历及以上;
2、具备全融地推从业经历者优先,有过供应链金融、小微信贷、信用卡地推、快消品销售等从业经历者优先;
3、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力,做事有目标认真执着者优先。
发展空间:业务运行五年,目前取得良好的贷后表现,今年大力扩编,人人都有晋升团队长的机会,管理晋升机会极大!
开户奖+阶梯提成+在贷阶梯+在贷绩效,客户后续循环用款都有提成。

客户经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:7
2025-11-17
侯彰明
怡亚通供应链金融(国资背景,银行资金充裕) 工作内容:面向特定类型小微商户推广信用贷(随借随还,按天计息,利息低,额度件均20-30万) 工作地点:全国招聘,不限制展业区 薪资结构:客户经理底薪3000

债务优区域负责人

15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:17
2025-11-16
陈传毅
四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:5
2025-11-16
陈传毅
四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:7
2025-11-16
陈传毅
四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:5
2025-11-16
陈传毅
四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
2025-11-16
方文南
(1)完善的福利体系:发展空间大,公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训,过节费,年度旅游,各类补贴,销售提成,带薪年假,年终奖等,优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励; (2)薪资待遇 …… :综合薪资5000-10000; (3)签定劳动合同,入职即买社保; (4)工作时间:9:00—18:00。
2025-11-16
方文南
(1)完善的福利体系:发展空间大,公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训,过节费,年度旅游,各类补贴,销售提成,带薪年假,年终奖等,优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励; (2)薪资待遇 …… :综合薪资5000-10000; (3)签定劳动合同,入职即买社保; (4)工作时间:9:00—18:00。

电商带货主播

4000-8000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒 浏览:6
2025-11-15
陈景山
薪资待遇: - 底薪3100元 + 绩效提成(根据视频流量、粉丝增长、直播收益等浮动) - 表现优异者有机会晋升为签约达人,享受分成比例提升、资源倾斜等福利 岗位要求: 1.

直播带货主播

7000-12000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒 浏览:3
2025-11-15
陈景山
薪资待遇:具有竞争力的薪资,无责底薪[X]元 + 高额提成,综合月薪4000-上不封顶 2. 福利保障:带薪年假、节日福利、定期团建 3.
2025-11-15
陈景山
职位:网店轻微美工产品制作专员 薪资待遇:平均4000-10000 底薪:1500-2000元/月 提成:按订单量计算,多劳多得 综合薪资:上不封顶,能力越强收入越高 工作时间: 每天8小时

pe工程师

6000-10000元
2025-11-15
陈荣彬
4.薪资面谈
2025-11-15
张云锋
1.有过电容器生产设备维修经验优先,薪资***。 2.维修学徒有大专及以上文化,机械、数控专业优先; 3.对电子厂相关设备仪器保养规范熟悉; 4.具改善意识和团队合作精神,自主学习能力;
约 63 个岗位
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贺州薪酬绩效招聘工资

¥ 4700
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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