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贺州行政岗位招聘

桂聘提供2025年11月贺州行政岗位最新招聘,八步区4条昭平县1条,平均工资约为3128元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政岗位行政岗位人事行政岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
陈新华
岗位职责
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

文秘助理

6000-10000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒 浏览:6
2025-11-24
陈景山
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与组织公司内部及对外的沟通活动。
岗位要求:
1、具备良好的组织和协调能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、拥有出色的人际交往技巧。

行政总监

8000-12000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
2025-11-20
段泽勇
岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作,确保办公室运作高效顺畅
2. 监督管理日常行政事务,包括但不限于公司人力资源、法务、行政、宣传工作等
3. 优化行政流程和系统,提升工作效率和质量
任职要求:
1. 具备出色的组织和沟通能力,能够有效地领导团队
2. 能够独立处理和解决问题,具有良好的决策能力
3. 拥有较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应变化并提出创新解决方案
4.具有良好的文件及文案写作能力。负责公司所有文件处理签发,公司品牌和产品发布宣传,公众号及APP管理
5、具有法律工作经验。为公司相关文件与合同制定、项目决策提供护航,处理公司相关法务问题。
岗位福利:8000-12000元,按法定节假日作息,购社保。
教育背景:行政管理和相关法律专业,本科以上学历。
行业经验:实际岗位工作10年以上。
岗位经验:100人以上公司任职,HR、律师、行政总监理\或总经理助理等岗位。
6、其他,需要上一家(或2家)离职公司的工作推荐信用

招商主管

4000-6000元
2025-11-20
黄女士
协助招商运营总监及总经理制定招商策略、执行计划; 2、负责自持商业招商,挖掘目标客户,商务条件洽谈、签约,完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料,定期将资料备份到行政人力部门 …… 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上招商经验,1年同岗位管理经验,有招商资源优先; 3、工作认真负责,有良好的领导能力、沟通协调能力及计划与执行能力;
2025-11-20
周训敏
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。 14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
2025-11-20
李忠
行政岗位的工作职责还包括加强与内外部的沟通,提供服务功能以保障工作的正常运转。
约 6 个岗位
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贺州行政专员/助理招聘工资

¥ 3128
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 50%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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