贺州薪酬绩效经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月贺州薪酬绩效经理/主管最新招聘,八步区2条平桂区2条,平均工资约为4571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效经理/主管薪酬绩效经理/主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源主管
5000-6000元2025-12-03
黄伙有任职要求:
1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。
2、自然条件:身体健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑
4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。 -
人事专员
11000-12000元2025-12-03
赵浩田学习能力强、熟练办公软件、负责项目后勤、绩效考核、人事管理工作 -
人事助理
3000-5000元2025-12-03
叶文军岗位职责:
1.协助进行员工招聘、培训等日常工作;
2.处理日常人事事务,确保人事活动的顺畅进行。
3.上级按排的其他事项。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力;
2.能够高效处理人事相关事宜;
3.具有较强的责任心和执行力。
4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 -
人力资源经理
5000-8000元2025-12-03
刘广利1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。 -
人事主管
4000-6000元2025-12-03
刘洪飞公司行政人事及办公室工作 -
人事助理
3000-4000元2025-12-03
黄伙有任职要求: 1、基本素质:有责任心,做事细心。 2、自然条件:年龄22岁以上,身体健康、精力充沛。 3、文化程度:大专以上文化程度,人力资源管理、管理类等相关专业。
约 6 个岗位
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龙女士投递了 深圳瑞诚房地产营销策划有限公司钟山分公司 的 人事专员 职位2025-10-27 -
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贺州薪酬绩效招聘工资
¥
4571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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8.6%2K
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20%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。