贺州写字楼客服招聘
桂聘提供2025年11月贺州写字楼客服最新招聘,八步区2条,平均工资约为3100元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多写字楼客服保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政专员
3000-4000元2025-11-24
刘梦娜没有人事经验勿扰!需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】
岗位职责:
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理;公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计,分析
5、人事行政工作占比较少;因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容,往BP 方面学习 。介意者勿扰!
岗位要求:
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见,文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小,空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术,对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强,有自己的表达沟通能力以及理解能力;抗压性强 ,工作及时闭环 ,职业化,有基础的职业道德
岗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班费】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;试用期1个月!第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5;转正3K6-4K
环境:不定时下午茶;部门团建;生日会;经城大厦写字楼环境办公 -
商业管理
5000-10000元2025-11-20
段泽勇具体要求:
教育背景和工作经验:商业主管通常需要大专及以上学历,专业背景可以是物管、工商管理等相关专业。工作经验方面,一般要求5年以上的物业管理行业客户服务管理经验,其中至少3年同职位工作经验,并且熟悉物业管理行业的法律法规1。此外,有些岗位还要求大学本科及以上学历,具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验。
专业技能和知识:商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。他们需要能够处理客户投诉,制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,并进行定期考核1。同时,还需要熟悉商业运营模式,具备一定的数据分析能力和团队管理能力。
其他要求:商业主管需要能够适应较大的工作压力,具备良好的沟通协调能力和公关社交能力。此外,对于商业地产运营经验丰富的候选人会有更多优势。
主要职责:
全面负责商业、写字楼客户服务部的日常事务和管理工作。
制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核。
处理客户投诉,确保投诉得到及时处理和反馈。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
贺州客服专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州客服专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。