贺州线下门店运营招聘

1.本地渠道拓展：开发并维护同城合作资源，包括高端商场、搭建异业合作矩阵，策划联合引流活动，如珠宝品鉴会。
2.线上同城运营：负责本地生活平台（美团、大众点评）、社交媒体（抖音同城、小红书本地号）的内容运营，发布门店活动、新品种草、客照分享等内容，投放同城精准广告，提升门店曝光。
3.线下活动策划：组织同城线下引流活动，如商场快闪展、社区珠宝养护讲座、会员沙龙等，设计获客转化路径。
4.客户资源管理：收集同城潜在客户信息（如婚嫁人群、高净值人群），建立客户档案，通过电话、社群等方式进行精准触达，推送定制化活动信息，促进到店转化。
5.数据追踪优化：监控同城引流渠道的获客成本、到店率、转化率等数据，定期复盘活动效果，调整渠道策略和活动方案，提升引流效率。

招聘职位：渠道拓展经理
汇报对象：公司副总经理
工作地点：广西贺州
职责描述：
1、渠道拓展战略​：依据品牌发展的短中长期发展战略，制定并执行高端黄金珠宝品牌在国内一线城市及强二线城市核心商圈的年度渠道拓展计划，重点聚焦华润万象城、SKP，以及港资（如太古里、恒隆、IFC）等头部高端商业体，完成新店选址目标。
2、品牌线下开店：利用一线城市及强二线城市高端商业体资源，主导品牌线下开店商务谈判，包括租金条件、位置评估、门店分级（包含形象店、快闪店等）及合作条款，确保品牌形象与商业价值匹配。
3、​商业客情维护：​建立并维护与重点商业集团的长期合作关系，定期拜访关键决策人，获取优质点位资源及信息。
​4、项目流程管理​：从选址评估（客流、竞品分布、消费力）到签约落地，协调设计、工程、法务等部门推进开店流程，确保新店按期开业；管理拓展数据管理，包括商场画像（定位、客群、租金区间）、谈判进度及合同归档，为决策提供数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上渠道拓展、门店运营、项目管理等相关工作经验，有高端商业资源者优先；
2、有敏锐的市场洞察力，良好的沟通能力和运维管理、执行能力，较强的逻辑判断能力和数据分析能力；
3、目标导向、结果导向，积极主动，责任心强，抗压能力强，接受复杂环境下的多任务处理；
4、拥有黄金珠宝、奢侈品、化妆品、流行服饰、快消等零售行业从业经验者优先。