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贺州人资招聘

桂聘提供2025年11月贺州人资最新招聘,八步区3条平桂区2条,平均工资约为3818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资人资专员人资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
黄稳
岗位职责:
1、制定财务制度.规定和办法。
2、负责审核费用报销单.审核销售单及各种收支原出凭据。
3、负责公司的全盘会计工作,按时出具各类财务报。
4、审核、监督各种款项的收支,做好财务面核算严格控制各项费用开支,降低费用支出。
5、建立财务制度及上线财务系统,熟练操作相关财务软件。
6、认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐.坏帐、及时监控、催收应收帐款,做到账实符合.
7、负责进项、销项发票的管理监督,做好合理纳税工作.
8、负责公司现金流量预测,为实施资灵活度提供依据.
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;会计资格证
2、具备3年以上财务管理经验,有团队管理经验者优先;
3、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规,持有会计资格证书
4、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析。
5、具有良好的职业道德,责任心强,沟通协调能力强,抗压能力强。
6、有注册会计师证以及酒店会计工作经验者优先。

人事/行政专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:3
2025-11-24
刘梦娜
没有人事经验勿扰!需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】
岗位职责:
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理;公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计,分析
5、人事行政工作占比较少;因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容,往BP 方面学习 。介意者勿扰!
岗位要求:
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见,文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小,空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术,对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强,有自己的表达沟通能力以及理解能力;抗压性强 ,工作及时闭环 ,职业化,有基础的职业道德
岗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班费】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;试用期1个月!第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5;转正3K6-4K
环境:不定时下午茶;部门团建;生日会;经城大厦写字楼环境办公

资料员

5000-8000元
贺州-昭平县 1人 浏览:15
2025-11-20
王树明
岗位职责
1.负责钢拱桥、污水处理厂专项技术资料的收集、整理与归档管理
2.重点管理拱肋制造、吊装、合龙等关键工序资料
3.编制钢拱桥专项施工方案报审资料及技术文件
4.负责钢结构焊接、涂装、检测等过程记录管理
5.整理系杆张拉、桥面铺装等分项工程验收资料
6.管理大型临时结构(支架、缆索吊)技术资料
7.准备竣工资料,确保符合特大桥梁档案专项验收要求
8.协助完成项目影像资料收集与整理工作
任职要求:
1.工程管理、土木工程相关专业大专以上学历
2.3年以上特大型桥梁工程资料管理经验
3.必须具有钢拱桥或类似钢结构桥梁资料管理经验
4.熟悉公路/铁路桥梁资料管理规程及档案标准
5.熟练使用办公软件、资料管理软件及AutoCAD
6.具备较强的文字组织和沟通协调能力
2025-11-20
陈秀玲
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2、负责整理各车型的销售料及客户档案 3、负责跟进三方垂媒客户,完成各项销售指标: 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售。
2025-11-20
崔垣安
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作
2025-11-20
张秀东
收集抖音留电话号码
约 6 个岗位
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贺州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3818
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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