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贺州人员管理招聘

桂聘提供2025年11月贺州人员管理最新招聘,八步区18条平桂区4条,平均工资约为3818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

专职安全员

5000-10000元
贺州-昭平县 1人 浏览:5
2025-11-20
王树明
岗位职责:
1、负责道路、桥梁施工现场日常安全监督与巡查;
2、落实安全生产责任制,执行安全技术措施;
3、组织施工现场安全隐患排查并督促整改;
4、负责特种作业人员资格核查及现场作业监督;
5、组织安全教育培训和安全技术交底;
6、完善安全资料记录,做好安全台账管理;
7、参与编制应急预案并组织演练;
8、及时报告和处理安全事故;
任职要求:
1、必须持有有效的安全生产考核合格证(C证)
2、具有3年以上道路、桥梁施工现场安全管理经验
3、熟悉道路桥梁施工工艺流程及安全规范
4、具备较强的安全隐患识别和处理能力
5、能适应施工现场工作环境,吃苦耐劳
6、具有良好的沟通协调能力和责任心
优先录用:
1、有跨江、跨海特大桥项目经验者
2、持有注册安全工程师证书者
3、具有大型钢结构施工安全管理经验者
4、熟悉BIM安全管理系统者

商业管理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-11-20
段泽勇
具体要求:
‌教育背景和工作经验‌:商业主管通常需要大专及以上学历,专业背景可以是物管、工商管理等相关专业。工作经验方面,一般要求5年以上的物业管理行业客户服务管理经验,其中至少3年同职位工作经验,并且熟悉物业管理行业的法律法规‌1。此外,有些岗位还要求大学本科及以上学历,具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验‌。
‌专业技能和知识‌:商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。他们需要能够处理客户投诉,制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,并进行定期考核‌1。同时,还需要熟悉商业运营模式,具备一定的数据分析能力和团队管理能力‌。
‌其他要求‌:商业主管需要能够适应较大的工作压力,具备良好的沟通协调能力和公关社交能力。此外,对于商业地产运营经验丰富的候选人会有更多优势‌。‌
主要职责:
全面负责商业、写字楼客户服务部的日常事务和管理工作。
制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核。
处理客户投诉,确保投诉得到及时处理和反馈。

行政总厨

8000-12000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:2
2025-11-20
彭福创
岗位职责:
1、负责厨房出品运营管理工作;
2、对厨房人员进行培训管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重点跟进当天配送的原材料把关,库存管理;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专及机上学历,有大型餐饮5-8年以上的行政总厨管理经验;
2、数悉厨房出品的操作流程,菜品研发过程,成本把控等相关经验。

前厅主管

5000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。 3、负责人员的考勤。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成部门经理交办的其他事项。
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
2025-11-20
彭福创
岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责 …… 2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

连锁药店店长

5000-8000元
贺州-钟山县 1人 药房 浏览:14
2025-11-20
朱光飘
2.门店管理人员、卖场、文档、商品、财务、带教等)。 3.执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。 4.对门店药品质量及服务工作负责。

PHP开发工程师

4000-5000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-11-20
吴宁宁
配合技术研发团队完成项目 职位要求: 1、2年以上PHP开发经验 1.熟练使用一种及多种MVC框架,能独立完成基于各种框架系统开发; 2.熟悉数据库设计规范,熟悉大数据量下MySQL数据库的性能管理及优化 …… ; 3.对前端技术有一定了解,可配合前端人员进行后端的API开发,有前端经验者优先; 4.

汽车售后经理

6000-10000元
2025-11-20
董其军
大专及以上学历; 2、有三年以上汽车维修行业或相关服务管理经验; 3、具有丰富的管理经验,较好的组织协调及沟通能力; 4、能熟练使用各类业务支持系统及常用办公软件; 5、协调、落实比亚迪汽车相关政策及管理要求 …… ; 6、制定前台业务考核标准,推进、达成工作目标; 7、指导、考核前台人员的具体工作; 8、负责客户服务类投诉跟进及管控处理; 9、协调前台与各部门之间的业务关系,确保前台服务工作有序开展; …… 10、负责备件、用品、服务产品的营销管理

展厅主管

4000-9000元
2025-11-20
董其军
岗位职责: 1、负责展厅及展车的5S管理,实时监控并维护展厅销售环境 2、关注客户经理与客户商谈情况,必要时给予帮助,提升成交率 3、负责展厅销售辅助工作的协调与管理 4、制定展厅值班管理制度, …… 合理安排展厅人员,确保客户第一时间被接待

医药大区经理

25000-50000元
贺州-八步区-湖广商贸城 1人 医药 浏览:2
2025-11-20
王亚
负责特医产的的销售,人员管理、招聘。能带团队,最好由团队。 主要负责地区,广西南宁、柳州、河池等地区

厂长

8000-13000元
贺州-平桂区 1人 浏览:4
2025-11-20
谢清
任职要求 1、10年 以上服装生产运营管理经验,大专以上学历(本职位服务地点为广西贺州市平桂区,公司提供食宿,请慎重考虑后再投递); 2、人全面主持并制定生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验

招商主管

4000-6000元
2025-11-20
黄女士
完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料,定期将资料备份到行政人力部门,定期走访、回访客户等; 5、协助品牌商做好品牌宣传活动; 6、负责下属人员日常工作及业务的管理

物业经理

6000-9000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:3
2025-11-20
彭福创
、负责制定物业工作目标和计划,并监督实施;处理各类突发重大事件并及时上报相关部门; 5、负责制定年度物业管理费用的预算方案,并进行收支费用的控制与分析,采取有效措施降低运行服务成本; 6、负责物业人员的招聘与管理工作 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,6年以上商业综合体、小区物业管理工作经验; 2、熟悉商业办公楼物业、品质、保洁等各模块的管理标准,了解物业管理的法律法规; 3、有较强的成本意识,具备良好的沟通协调能力和管理能力
2025-11-20
周训敏
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面 试。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 …… 12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。 14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。 …… 15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
2025-11-20
许俊雄
岗位职责 1、负责项目资料、图纸等档案的收集、管理;通知等文件的接收、清点、登记、发放、归档等工作。 2、负责计划、统计的管理工作;项目的内业管理工作、参加项目的验收工作。 …… 6、指导、检查项目人员建立项目档案,对项目资料的真实有效进行审核。 7、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 8、完成上级领导交办的其他任务。 …… 9、负责合同文件收发管理,以及接收施工单位的竣工资料,审查资料是否完整并归档。 10、项目人员的办公用品申请、领用管理,协助项目搞好后勤工作。 …… 任职要求: 1 、25-35岁,工程管理或土木工程相关专业大专及以上学历。从事相关工作3年以上,具备一定的项目资料管理经验、档案管理工作经验;具有扎实的文字功底; 2. …… 具备工民建专业基础知识、熟悉工程图纸,熟悉办公室日常行政工作和资料管理,熟练使用现代办公设备。 3.
约 30 个岗位
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贺州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3818
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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