贺州人事行政招聘
桂聘提供2025年11月贺州人事行政最新招聘,八步区3条,平均工资约为3818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政专员
3000-4000元2025-11-24
刘梦娜没有人事经验勿扰!需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】
岗位职责:
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理;公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计,分析
5、人事行政工作占比较少;因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容,往BP 方面学习 。介意者勿扰!
岗位要求:
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见,文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小,空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术,对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强,有自己的表达沟通能力以及理解能力;抗压性强 ,工作及时闭环 ,职业化,有基础的职业道德
岗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班费】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;试用期1个月!第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5;转正3K6-4K
环境:不定时下午茶;部门团建;生日会;经城大厦写字楼环境办公 -
服务员
2000-3000元2025-11-20
彭福创1. 目前开放的实习岗位有:
前厅接待/餐厅服务/温泉服务/美工设计/人事行政岗
2. 根据实习岗位完成对应的工作职责
3.实习津贴:2000-2200元/月
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;
2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请,毕业后可转为正式工 -
人事行政专员
2000-4000元2025-11-20
周训敏1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面
试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
约 3 个岗位
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贺州人力资源专员/助理招聘工资
¥
3818
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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31.3%3K
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6.3%4K
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12.5%5K
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6.3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。