贺州人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月贺州人力/行政/法务最新招聘,八步区936条平桂区352条,平均工资约为4542元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
财务
4000-5000元2025-12-16
胡绳龙岗位职责:
1. 负责公司日常财务记录和财务报表的编制。
2. 监督并管理公司的日常财务交易和流程。
3. 协助处理税务合规和税务筹划工作。
4. 维护和优化公司的财务流程和控制。
5. 与管理层合作,提供财务数据支持,参与制定公司的财务政策和程序。
任职要求:
1. 具备良好的协调沟通能力,能够有效处理财务相关事项。
2. 熟悉财务软件和会计准则,能够高效地完成财务记录和报表的编制。
3. 对税务法规有一定的了解,能够为公司提供税务筹划和合规建议。
4. 有责任心,能够独立处理和解决问题。
5. 良好的团队合作精神,能够与不同部门协同工作。
6.要求持证上岗。 -
前台
4000-5000元2025-12-16
赖才国接待客户,为客户安排师傅
要求抗压能力强的,不限经验 -
收发
3000-5000元2025-12-16
周时睿收发文员 3000-5000岗位职责:1、负责生产部门的日常收、发货2、负责每日盘点,生产订单跟踪
任职要求:1、熟悉电脑操作,熟悉珠宝系统的规范操作2、对数据敏感,确保数据的准确性3、沟通能力强,认真负责,责任心强4、有珠宝生产、收发经验,有珠宝饰品厂工作经验优先。包午餐,月休4天 -
出纳兼行政助理
3000-5000元2025-12-16
莫崇兵日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核 和财务一起管理公司的采购数据 收款 应收应付及辅助性工作 任职要求:吃苦耐劳 细心 不矫情 会开车 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-12-16
汤企云岗位职责:主要工作文职岗,文员类。 1、负责公司日常行政事务的处理; 2、负责公司来访人员的接待工作; 3、负责公司文件的起草、审核、编号、归档和保管工作,确保文件的完整性和可追溯性。同时,负责文件的收发、传阅和归档,及时将文件传达给相关人员,并跟踪文件的处理进度; 4、根据公司领导的要求,完成其他与行政工作相关的任务; 5、更新公司各大官方平台的图文/视频宣传,回复访客信息; 工作时间早八晚六,中午休息2小时,上六休一。 任职要求: 1、具备一年以上的相关工作经验,及良好的组织协调能力和沟通能力; 2、熟练使用办公软件,有一定的文件处理能力; 3、年龄28岁及以上。 岗... -
会计
3000-4000元2025-12-16
李滨岗位职责: 1.负责公司日常会计凭证的制作与审核,保证所有财务记录的准确性和合规性。 2.管理日常现金和银行收付款项,确保账目清晰。 3.协助准备财务报表,包括税务申报和财务文件的维护。 任职要求: 1.精通会计基础知识,能够独立处理和解决财务问题。 2.具备出色的数据分析能力,能够有效管理和解读财务数据。 3.良好的沟通技巧,能够与不同部门合作完成财务相关的任务。 -
财务经理
3000-5000元2025-12-16
卢政民财务管理,办公文秘、公关 -
会计
3000-5000元2025-12-16
金庆志审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签 -
行政助理
2000-4000元2025-12-16
曾博发接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确 -
会计
4000-7000元2025-12-16
谢先生人事一、任职要求: 1、税收、会计、财税法学等相关专业全日制专科及以上学历; 2、熟悉税收、财经法规,熟知各行业的税收筹划流程和相关法规制度,具有初级及以上专业技术职称; 3、具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和团队合作精神; 二、经验要求:1、有税务会计或税收筹划工作经验者优先,取得注册税务师、注册会计师资格人员优先; 2、精通财政法规及国内的税务体系和政策,有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力; 二、岗位职责描述 1、跟企业老板和财务负责人培训,根据企业经营管理模式,提出税收筹划方案,涉税流程设计和纳税风险检测,合理利用税收政策,优化公司税务环境,有效地控制... -
人力资源主管
5000-6000元2025-12-12
黄伙有任职要求: 1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件:身体健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。 -
前台接待(专职夜班)
3000-4000元2025-12-12
彭多俊1、工作时间:23:30-次日8:00 2、有较强的服务意识,能与顾客保持正常沟通的能力 3、有较强的团队意识 -
前台接待员,汽车维修工
3000-4000元2025-12-12
赖才国汽车维修工,要求有3年以上实操经验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识, 能够有效处理客户需求; 2.对汽车维修有一定的了解和经验,能够独立完成相关工作; 3.具有较强的抗压能力,能在高压环境下保持良好的工作状态; 4.有责任心,能够认真完成分配的任务; 5.团队合作精神佳,能与团队成员有效沟通。 -
后勤阿姨
2000-3000元2025-12-12
邱习达搞卫生 洗龙虾 岗位职责: 1. 负责门店的清洁工作,确保大厅、厨房等区域卫生达标。 2. 洗龙虾,确保清洁卫生的同时保持食材的质量。 3. 协助团队成员完成紧急清洁任务,保证环境卫生。 任职要求: 1. 对清洁工作有一定的认识和经验。 2. 能够认真负责地完成分配的清洁任务。 3. 有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 -
客房文员
3000-4000元2025-12-12
黄伙有岗位职责: 1、(占用工作时间30%)协助部门经理处理部门的文职类工作 2、(占用工作时间70%)跟进部门经理安排是的具体性事务(如物品申购回货、资产盘点、人员工作安排) 任职要求: 1、计算机水平熟练 2、做事务实、有责任心、耐心。 岗位福利: 试用期2800 转正3500 试用期2个月 年13薪
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
贺州人力/行政/法务招聘工资
¥
4542
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 190K,最多人拿:3K
-
13.6%2K
-
38.7%3K
-
12%4K
-
10.9%5K
-
4.5%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
4.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.7%
-
大专0.3%
贺州人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,大专占0.3%。
经验要求分析
-
不限经验100%
贺州人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占100%。