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贺州人力资源部招聘

桂聘提供2025年12月贺州人力资源部最新招聘,钟山县2条,平均工资约为3818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源部人力资源部人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作制度体系建设。
2.负责人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理等相关工作。
3.统筹安排部门范围内各项工作,保证公司的部门工作有序开展。
任职资格:
1.中共正式党员。
2.取得相关职称或资格证书的优先,具有累计10年以上企业工作经历。
3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有同等职级或者下一职级岗位2年以上任职经历。
4系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。深度掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够领导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能精准把握并创造性落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。
5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。
岗位职责:
1.负责协助部门负责人开展相关工作。
2.负责协助公司人力资源工作制度体系建设、人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理、部门管理等相关工作。
任职资格:
1.中共正式党员。
2.取得相关职称或资格证书的优先。
3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有10年以上相关工作经验,且具有同等职级或者下一职级岗位3年以上任职经历。
4.系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够指导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能把握并落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。
5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。
约 2 个岗位
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贺州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3818
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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