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贺州楼盘销售招聘

桂聘提供2025年11月贺州楼盘销售最新招聘,平桂区2条,平均工资约为4379元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多楼盘销售销售置业顾问置业顾问销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
贺州-平桂区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:55
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
1. 本地或长期居住在当地(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
2025-11-20
郭泽锋
岗位职责:
一、团队管理
1、负责组建和管理销售团队,制定团队工作计划和销售目标,并监督团队成员的工作进展和绩效。(激励和鼓舞团队成员,提高团队的凝聚力和工作的积极性,营造良好的贡作氛围)
2、制定和执行销售策略,根据市场情况和项目特点,调整销售方案,以提高销售业绩。
3、监督销售流程的执行情况,确保销售工作的规范化和标准化,收集和分析市场信息和竞品楼盘情况,为公司的营销策略提供参考依据
4、员工培训与指导,对新入职的销售人员进行岗位培训,包括房地产基础知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训;定期组织团队内部的培训和分享活动,提升团队成员的专业素养和业务能力;对团队成员进行日常的工作指导,帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
二、客户管理
1、协助销售人员跟进客户,了解客户需求,提供专业的房地产建议和方案。
2、参与重要的客户谈判和签约过程,确保客户顺利成交,包括签订合同、办理贷款手续等相关工作。
3、建立和维护客户档案,定期进行客户回访,提高客户满意度和忠诚度。为老带新打下良好基础。
三、编制报表
1、按时编制销售报表,分析销售数据,总结销售经验和教训,提出已处理措施和建议。
四、市场开拓
1、积极开拓市场,寻找潜在客户和销售机会,提高公司的市场份额和知名度。
任职要求:有5年以上房地产销售主管经验
岗位福利:底薪+绩效+餐补+房补+管理佣
约 2 个岗位
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贺州置业顾问招聘工资

¥ 4379
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 16%
    3K
  • 14%
    4K
  • 10%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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