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贺州零售运营管理招聘

桂聘提供2025年12月贺州零售运营管理最新招聘,八步区2条钟山县1条,更多零售运营管理线上运营经理运营维护主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-21
陶任华
岗位职责:
1、为顾客提供专业的药品咨询服务,确保顾客安全合理用药;
2、负责药品的销售、库存管理及商品陈列,保持店面整洁有序;
3、处理顾客反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;
4、协助完成店内日常运营工作,支持团队达成销售目标。
任职要求:
1、高中及以上学历,医药、护理等相关专业背景优先;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答顾客疑问;
3、有责任心,能够适应快节奏的工作环境;
4、有零售行业或药店工作经验者优先考虑。

商业运营总监

10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:17
2025-12-17
叶青
上班地址:贺州麒麟广场
薪资构成:10K-15K(含 10% 绩效)
1.核心职责
运营规划与目标达成:协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案,结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境,明确营运目标及收益指标,通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化:负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控,定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等,据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案,持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析,把握商业地产多种业态(购物中心、综合体等)发展规律及趋势,为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作,策划并组织各类主题活动,提升商场知名度与客流;负责商场及商户的形象管理,维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理:对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理,建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉,以及各类安全事故和突发事件,维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理:负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划,确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划,建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制:负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制,提高运营效益。
外部关系维护:与当地政府相关单位保持密切沟通,建立并维护良好的对外公共关系,为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求:具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验,其中至少 5 年担任管理岗位,熟悉商业广场(购物中心、综合体等)运营模式和流程。
能力要求:具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力;拥有良好的市场敏锐度,熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势;具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求:具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力,有立刻到岗意愿者优先。

渠道拓展经理

15000-20000元
贺州-平桂区-广西黄金珠宝产业园 1人
2025-12-16
徐小健
招聘职位:渠道拓展经理
汇报对象:公司副总经理
工作地点:广西贺州
职责描述:
1、渠道拓展战略​:依据品牌发展的短中长期发展战略,制定并执行高端黄金珠宝品牌在国内一线城市及强二线城市核心商圈的年度渠道拓展计划,重点聚焦华润万象城、SKP,以及港资(如太古里、恒隆、IFC)等头部高端商业体,完成新店选址目标。
2、品牌线下开店:利用一线城市及强二线城市高端商业体资源,主导品牌线下开店商务谈判,包括租金条件、位置评估、门店分级(包含形象店、快闪店等)及合作条款,确保品牌形象与商业价值匹配。
3、​商业客情维护:​建立并维护与重点商业集团的长期合作关系,定期拜访关键决策人,获取优质点位资源及信息。
​4、项目流程管理​:从选址评估(客流、竞品分布、消费力)到签约落地,协调设计、工程、法务等部门推进开店流程,确保新店按期开业;管理拓展数据管理,包括商场画像(定位、客群、租金区间)、谈判进度及合同归档,为决策提供数据支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上渠道拓展、门店运营、项目管理等相关工作经验,有高端商业资源者优先;
2、有敏锐的市场洞察力,良好的沟通能力和运维管理、执行能力,较强的逻辑判断能力和数据分析能力;
3、目标导向、结果导向,积极主动,责任心强,抗压能力强,接受复杂环境下的多任务处理;
4、拥有黄金珠宝、奢侈品、化妆品、流行服饰、快消等零售行业从业经验者优先。

专卖店店长

5000-10000元
2025-12-16
高耸立
上班时间:9:00-18:00 工作要求:有零售门店管理经验。 工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验
约 4 个岗位
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