贺州绩效招聘
桂聘提供2025年11月贺州绩效最新招聘，八步区23条平桂区9条，平均工资约为4571元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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月入2w汽车顾问
10000-15000元
2025-11-20
王声爵捷途运泰4S体验店招聘汽车销冠，月底薪20000，包吃住，有绩效任务，
要求有汽车销售行业工作经验，欢迎有野心有经验的销售精英来挑战！！ -
商业运营总监
10000-15000元
2025-11-20
叶青上班地址：贺州麒麟广场
薪资构成：10K-15K（含 10% 绩效）
1.核心职责
运营规划与目标达成：协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案，结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境，明确营运目标及收益指标，通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化：负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控，定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等，据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案，持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析，把握商业地产多种业态（购物中心、综合体等）发展规律及趋势，为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作，策划并组织各类主题活动，提升商场知名度与客流；负责商场及商户的形象管理，维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理：对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理，建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉，以及各类安全事故和突发事件，维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理：负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划，确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划，建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制：负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制，提高运营效益。
外部关系维护：与当地政府相关单位保持密切沟通，建立并维护良好的对外公共关系，为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验，其中至少 5 年担任管理岗位，熟悉商业广场（购物中心、综合体等）运营模式和流程。
能力要求：具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力；拥有良好的市场敏锐度，熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势；具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求：具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力，有立刻到岗意愿者优先。 -
房产销售主管
4000-9000元
2025-11-20
郭泽锋岗位职责：
一、团队管理
1、负责组建和管理销售团队，制定团队工作计划和销售目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。（激励和鼓舞团队成员，提高团队的凝聚力和工作的积极性，营造良好的贡作氛围）
2、制定和执行销售策略，根据市场情况和项目特点，调整销售方案，以提高销售业绩。
3、监督销售流程的执行情况，确保销售工作的规范化和标准化，收集和分析市场信息和竞品楼盘情况，为公司的营销策略提供参考依据
4、员工培训与指导，对新入职的销售人员进行岗位培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训；定期组织团队内部的培训和分享活动，提升团队成员的专业素养和业务能力；对团队成员进行日常的工作指导，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
二、客户管理
1、协助销售人员跟进客户，了解客户需求，提供专业的房地产建议和方案。
2、参与重要的客户谈判和签约过程，确保客户顺利成交，包括签订合同、办理贷款手续等相关工作。
3、建立和维护客户档案，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。为老带新打下良好基础。
三、编制报表
1、按时编制销售报表，分析销售数据，总结销售经验和教训，提出已处理措施和建议。
四、市场开拓
1、积极开拓市场，寻找潜在客户和销售机会，提高公司的市场份额和知名度。
任职要求：有5年以上房地产销售主管经验
岗位福利：底薪+绩效+餐补+房补+管理佣 -
记账会计
3000-5000元
2025-11-20
徐涛福利待遇： 1、底薪+绩效+国家法定节假日+团建福利等 2、进入公司后可享受总部不定期的财税专业培训，均为带薪培训； 3、办公环境优美，工作氛围轻松，同事相处友好，欢迎志同道合的朋友加入！ -
人事行政专员
2000-4000元
2025-11-20
周训敏5、负责考勤及工资绩效的核算。 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
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贺州薪酬绩效招聘工资
￥
4571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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8.6%2K
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20%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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汽车销售及售后服务；汽车、农用车零配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；汽车旧车销售；二手车经销；二手车鉴定评估；汽车零配件零售；汽车零配件批发；润滑油销售；机动车充电销售；汽车装饰用品销售；轮胎销售；电车销售；电动汽车充电基础设施运营；汽车拖车、求援、清障服务；机动车修理和维护；洗车服务；专业保洁、清洗、消毒服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:汽车新车销售;二手车经销;汽车零配件零售;机动车修理和维护;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发与经营；成片土地开发与销售，物业管理，城市道路建设及改造，建筑施工及装饰、园林设计、工程咨询（以上经营项目涉及许可证的需要办理许可证方可经营）；五金交电销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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机动车销售；汽车配件、汽车精品销售；汽车维修、保养服务；代办机动车入户、年审业务；二手车收购、销售；机动车安全检验；报废机动车回收；保险咨询与机动车相关咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对旅游业的投资；文艺创作；艺术表演场馆的管理（不含文艺演出）；房地产开发经营；物业管理；自有房地产经营活动；停车场管理；其他未列明房地产业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）;软件开发;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;广告设计、代理;企业管理咨询;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车销售、收购、置换；汽车轮胎、润滑油、配件及饰品零售；汽车维修保养；代办二手车过户、年检、保险业务；二手车评估。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车新车销售、汽车租赁；汽车配件及装饰品、汽车润滑油销售；汽车美容、保养及维修；代办汽车年审、保险业务，车辆救援服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：汽车新车销售；机动车修理和维护；喷涂加工；汽车装饰用品销售；汽车零配件零售；商务代理代办服务；市场主体登记注册代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
