贺州绩效招聘
桂聘提供2025年11月贺州绩效最新招聘,八步区23条平桂区9条,平均工资约为4571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营业部经理
5000-10000元2025-11-24
曾洪才工作内容
1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2、维护客户关系,提升客户满意度
3、制定销售策略,推动销售业务的增长
任职要求:
1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧
2、能够激励团队成员,有效提升团队绩效
3、具有良好的客户服务意识,能够处理客户问题
招聘具体要求:
年龄:25-45岁
学历要求:高中以上
能力要求:有超强沟通能力
工作经验:有丰富销售的经验
工作待遇
1.月薪:***(月薪+提成+年终奖)
2.包吃包住(一日三餐) -
外贸业务员
5000-10000元2025-11-24
陈鹏翔1、开展外贸业务,拓展开发海外市场,通过展会、阿里巴巴国际站等平台主动搜索国外客户并联系,向国外推广和销售公司产品;
2、操作阿里巴巴国际站平台,发布产品,处理询盘,开展直播主动开拓客户的工作,保证有效跟讲和日常维护,持续提高业务成交率;
3、客户底盘的报价与跟进,订单的协调;跟进并维护好新老客户。
4、负责阿里巴巴国际站主账号的基本运营操作,包括产品上架、优化、定期更新;
5、利用各种网络平台,能熟练运用各种推广工具推广公司的产品。
任职资格:
1、学历:大专或以上学历,一年以上外贸业务经验,有珠宝行业经验优先;
2、善于沟通,有很好的开拓、团队合作精神。
3、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境;
4、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。
我们可以给你提供一个舒适的工作环境,一个快乐的工作氛围,一个晋升大的发展平台。
福利待遇:
1、年度福利:享受生日会,月度拓展活动,员工聚餐,让您丰富业余生活;
2、温馨舒适的办公环境;
3、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(1-2周,免费带薪);
一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式;
上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升;
4、公司产品在行业具备优势,有成熟的电商团队,均取得了不错的效果。
5、公司外贸资源丰厚,定期参加展会。
6、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等;
7、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖
8、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; -
电话客服
4000-9000元2025-11-24
唐胜桦1.负责强势占领本地地区:电脑网站市场,手机网站市场,微信公众号商城市场,微信小程序市场,400电话市场,域名市场,互联网推广市场,因为我们有这个实力。
2.负责维护好我们这些可亲可爱的优质客户们,并让我们彼此成为可信赖的伙伴;
任职资格:1.20-30周岁,大专以上学历,专业不限,应届毕业生择优录取,有工作经验者优先考虑。
薪资福利:无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴。 -
销售经理
8000-13000元2025-11-24
唐胜桦2.薪资福利:无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补+话补 (不同的职级岗位,相应的通讯补助、岗位津贴、房补等福利)。 -
电话客服代表
4000-9000元2025-11-24
唐胜桦薪资福利:无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴。 -
服务员
3000-4000元2025-11-24
谭毓谊岗位职责:引导顾客 任职要求:五官端正,高中文化 岗位福利:绩效奖励 行业经验:2年以上 岗位经验:2年以上 -
电商带货主播
4000-8000元2025-11-24
陈景山薪资待遇: - 底薪3100元 + 绩效提成(根据视频流量、粉丝增长、直播收益等浮动) - 表现优异者有机会晋升为签约达人,享受分成比例提升、资源倾斜等福利 岗位要求: 1. -
网络客服专员
2000-3000元2025-11-24
陈先生(公司提供账号以及设备) 岗位要求: 1、年龄20-35岁,高中以上学历; 2、会使用智能手机,会聊天,熟练使用微信; 福利待遇: 底薪+绩效+奖励,综合工资2000-3000。 -
新媒体运营专员
3000-4000元2025-11-24
陈先生福利待遇: 1、底薪+绩效+奖金等,综合3000-4000/月; 2、员工活动:月休6天(单双休)、不定期团建、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等,公司发放节日礼金或礼品; 4、 -
通信技术工程师
3000-7000元2025-11-24
崔学斌项目绩效+差旅补助 -
行政专员
3000-5000元2025-11-24
黄伟光岗位福利: (重点) 1无责任底薪3000 2半年到一年定期普调 3跟单补贴绩效1‰ 4鼓励参与业务,开发和追单另+业务流水7-8‰。 5中等偏上预期提成可以达到年20万,具体可以面谈。 -
叉车工
4000-5000元2025-11-24
张海艳绩效500-700 -
肾内科医师
7000-12000元2025-11-20
李祥群指导并培训下级医生和医疗团队成员 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够确保医疗服务流程的顺畅执行 3.对工作充满热情,有持续改进和学习新知识的意愿 其他:五险,日常福利,绩效 -
内科医生
5000-9000元2025-11-20
李祥群保障患者安全 3.提升工作效率和团队协作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够确保医疗服务流程的顺畅执行 3.对工作充满热情,有持续改进和学习新知识的意愿望 其他:五险,绩效 -
外勤会计
2000-5000元2025-11-20
徐涛福利待遇: 1、底薪+绩效+国家法定节假日+团建福利等 2、进入公司后可享受不定期的财税知识培训; 3、此岗位为员工提供充分的学习和提高机会,如果想进一步发展,公司可以依据个人意愿自己个人能力进行岗位和职位的提升
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贺州薪酬绩效招聘工资
¥
4571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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8.6%2K
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20%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。