贺州酒店区域管理招聘
桂聘提供2025年11月贺州酒店区域管理最新招聘,八步区2条昭平县1条,平均工资约为4272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店区域管理酒店区域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前台主管
2000-3000元2025-11-24
汪兴旺岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程顺畅;
3.解答客人咨询,协助解决客人在酒店期间遇到的问题;
4.维护前台区域的整洁和专业形象;
5.使用电脑进行基本操作,包括资料登记和预订管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.熟练掌握电脑操作技能,包括但不限于资料输入和网络预订;
3.细心且有责任心,能够处理好客人退房与住宿的各项事宜;
4.具有团队合作精神,能够与同事协调工作;
5.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。 -
岗位职责:
1、监督并确保客房区域的清洁与维护,符合酒店品牌标准。
2、安排客房团队的工作,包括分配任务、培训新员工以及评估员工表现。
3、处理客人投诉,确保问题得到及时解决,提升客户满意度。
4、管理客房物资,控制库存,确保供应充足且成本效益。
5、参与部门会议,汇报工作进展,提出改进建议,执行酒店政策更新。
任职要求:
1、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。
2、熟悉客房服务流程,有较强的服务意识和解决问题的能力。
3、良好的沟通技巧,能够与客人、同事及管理层有效沟通。
4、能够在快节奏环境中工作,适应轮班制度,包括周末和节假日。
5、具有高度的责任心和职业道德,能够在压力下保持冷静。 -
保安
2000-3000元2025-11-24
周丹岗位职责:
1、负责酒店区域的安全巡逻,监控重要区域,预防各类安全隐患。
2、维护酒店出入口秩序,对进出人员进行登记和必要的安全检查。
3、处理突发事件,如火灾、入侵等,按照预案进行及时响应和上报。
4、协助其他部门对突发事件的现场保护和初步处理。
5、保持与客人良好的沟通,提供必要的安全和帮助服务。
任职要求:
1、具备良好的观察力和判断力,能够及时发现异常情况。
2、身体健康,能适应轮班工作制度,具备基本的自卫技能。
3、有责任心,能够遵守酒店规章制度,服从管理。
4、有相关工作经验者优先考虑,但愿意接受培训的新手也可。
5、持有有效保安证或退伍军人优先。 -
酒店客房经理
6000-8000元2025-11-24
陈新华下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 …… 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。 …… 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
约 4 个岗位
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贺州酒店经理招聘工资
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4272
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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26.5%3K
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5.9%4K
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2.9%5K
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8.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。