贺州酒店前台文员招聘
桂聘提供2025年11月贺州酒店前台文员最新招聘,八步区2条平桂区2条,平均工资约为2561元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前台文员酒店前台文员酒店前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前台接待
3000-4000元2025-11-24
钟新城岗位职责:
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括但不限于开房、退房、售房等。
2.熟练掌握电脑基础操作,以提高工作效率。
3.保持良好的职业形象,具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
4.积极响应客户需求,解决客户在使用过程中遇到的问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户咨询。
2.具有团队合作精神,能够与同事协同工作。
3.对工作认真负责,能够高效完成分配的任务。
4.具有良好的职业形象,形象好、有气质。 -
酒店前台接待
2000-3000元2025-11-24
刘洪飞岗位职责:
1、热情接待客人,提供入住和退房服务,确保流程顺畅高效;
2、接听电话,处理客人咨询及预订需求,维护良好的客户关系;
3、管理前台区域,确保环境整洁,提供舒适的接待体验;
4、记录客人信息,管理房态,及时更新系统数据;
5、协助处理客人投诉,积极解决问题,提升客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需求;
2、熟练使用办公软件及酒店管理系统,有相关工作经验者优先;
3、具有较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持积极态度;
4、形象良好,普通话标准,具有亲和力;
5、能够适应轮班工作制,具备良好的时间管理能力。 -
酒店前台接待
2000-4000元2025-11-24
谢淼威一、岗位职责
1、客户接待服务:
以热情、友好、专业的态度迎接每一位到店客人,协助办理入住手续,确保流程顺畅、高效,为客人留下良好的第一印象。
解答客人关于酒店服务、设施、周边环境等各类咨询,提供必要的帮助与建议,积极处理客人的特殊需求与问题,提升客户满意度。
2、预订与房态管理:
熟练操作酒店预订系统,准确处理客人的预订请求,包括预订确认、修改、取消等,确保预订信息的准确性与及时性。
实时监控房态,与客房部保持密切沟通,及时更新房间状态,避免超订或漏订情况发生,保障酒店客房资源的合理利用。
3、收银与账务处理:
负责客人退房时的结账工作,仔细核对消费明细,准确收取费用,开具发票,确保账务清晰、无误。
协助处理各类财务报表的制作与核对,严格遵守财务制度,保障酒店资金安全。
4、电话与邮件处理:
及时接听酒店电话,礼貌回应来电咨询,准确记录重要信息,并及时传达给相关部门或人员。
定期查看并回复酒店邮箱邮件,处理客人预订、投诉等相关事宜。
二、任职要求
1、形象气质:形象良好,气质佳,具有亲和力,给人以专业、热情的印象。
2、沟通能力:具备出色的沟通能力与服务意识,能够用清晰、流利的普通话与客人进行有效交流,妥善处理各类客户需求与投诉,具备一定的应变能力。
3、工作经验:有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先考虑;优秀应届毕业生亦可,我们将提供系统的培训。
4、技能要求:熟练使用电脑办公软件,如 Word、Excel 等,能够快速上手酒店预订管理系统。
5、其他:工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,能适应轮班工作制度(包括夜班),具备良好的时间管理能力和抗压能力。年龄在 18-35 岁之间。 -
6、严格遵守酒店管理制度,能够规范地执行工作流程。 7、能够妥善处理客人投诉和相关问题,保证客人满意度。 任职要求: 1、具备酒店前台接待相关经验,能够熟练操作房态和房量,确保精准控房。 …… 5、严格遵守酒店管理制度,能够有效处理客人投诉和相关问题。
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酒店前台接待
2000-4000元2025-11-24
谢梦华岗位职责: 1.负责接待来访客人,办理入住登记及退房手续; 2.处理和协调预订服务,确保客人的预定需求得到满足; 3.检查和核实预定信息的准确性,确保预定流程的顺畅进行; 4.维持前台区域的清洁和整洁,提供良好的来访体验; 5.协助解答客人咨询,并提供必要的旅游和住宿信息。 任职要求: 1.具备良好的接待能力和服务意识,能够处理客户需求; 2.具有较强的沟通能力和协调能力,能够有效解决问题; 3.有责任心,能够准确处理预定信息和客人需求; 4.保持专业的仪表及礼貌的态度,为客人提供优质的服务体验; 5.能够熟练操作电脑和相关预定系统,提高工作效率。
约 5 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
贺州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。