贺州酒店管理招聘
桂聘提供2025年11月贺州酒店管理最新招聘，平桂区21条八步区6条，平均工资约为4272元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店管理酒店管理酒店管理人员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招商总经理
20000-21000元
2025-11-11
汤艳为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理（全国布局）
——执掌千亿健康洗护赛道，共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗？
有无厌倦传统行业增长瓶颈，渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES，氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖，正为你而握！
为什么是氧孚第五代？—— 你的核武器级产品矩阵
一， 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统，洁净力超国标300%
二， 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%（智研咨询2025）
2政策强驱动：金科日化和会说话的汤姆猫，双上市公司联合支持（发放五百万资金支持市场）
3 用户痛点明确：85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团，解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图：实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包：从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书：20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益：招商佣金（单项目最高达两千万）
超额激励：区域年度回款阶梯返点，和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划：门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证：颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验，独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道（社群/直播/体验店）的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力（需提供案例视频）
二软实力基因
1对数据敏感：能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力：政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神：目标执行力超强，擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局（1-3月） 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割（4-6月） 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治（7-12月） 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工，更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛，以千亿健康市场为盾——这一战，写你的封神榜！ -
保洁PA
2000-3000元
2025-11-11
刘洪飞岗位职责：
1、负责酒店公共区域的清洁工作，确保环境整洁卫生。
2、定期清理垃圾，更换垃圾袋，保持卫生标准。
3、配合团队完成大型清洁活动，如节假日前后的深度清洁。
任职要求：
1、具备良好的服务意识，能够耐心细致地完成清洁任务。
2、有相关保洁工作经验，熟悉酒店清洁流程和标准者优先。
3、身体健康，能适应轮班工作制度。
4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从工作安排。
5、持有有效的健康证明，保持良好的个人卫生习惯。 -
诚聘事业合伙人
75000-100000元
2025-11-11
汤艳分红 -
医护
3000-4000元
2025-11-11
刘洪飞岗位职责： 1. 为酒店住客提供基础的医疗保健服务，确保住客的健康与安全； 2. 协助处理住客突发的小病小伤，提供急救措施及必要的医疗咨询； 3. 组织和参与酒店内健康讲座或急救培训，提升住客和员工的健康意识。 4.完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 持有有效的护士执业证书，具备扎实的护理专业知识和技能； 2. 良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位住客； 3. 具备较强的应急反应能力和团队合作精神，能够在压力下保持冷静； 4. 有酒店或旅游行业相关工作经验者优先，但非必需； 5. 热爱健康护理事业，愿意在快节奏的环境中提供高质量的服务。 -
酒店客房服务员
2000-4000元
2025-11-11
刘洪飞有相关工作经验2年以上，有团队精神，能吃苦耐劳，适应上夜班。 -
酒店前厅经理
5000-8000元
2025-11-11
刘洪飞负责酒店前厅工作，沟通协调能力强，形象气质佳，执行能力强。 -
人事主管
4000-6000元
2025-11-11
刘洪飞公司行政人事及办公室工作 -
酒店营销总监
11000-20000元
2025-11-11
刘洪飞根据酒店总体战略，制定营销战略，根据营销战略需要，指导营销经理编制各项市场计划及销售计划，组织做好市场调研、产品营销分析工作，做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成。定期组织营销部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能。建立、拓展与客人及社会各界的关系，完善客人管理体系 -
餐厅主管
4000-6000元
2025-11-11
刘洪飞工作内容主要有: 1. 对本组员工进行技术指导，调配组内员工工 作，记录考勤 2.负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情 况，检查本组人员的仪容仪表 3. 带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐 情况，确保质量标准 4. 开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处 理与客户投诉 5.餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐 厅整洁 -
安全主管
5000-7000元
2025-11-11
刘洪飞相关经验1年以上，持有特种设备操作证优先考虑。 -
餐厅经理
4000-6000元
2025-11-11
刘洪飞具有团队精神，组织能力强，相关工作经验2年以上 工作内容 - 负责餐厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升餐厅的服务质量 - 组织和实施餐厅的营销活动 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队合作精神 - 拥有出色的服务意识和客户满意度追求 - 能够有效应对餐厅运营中的各种挑战 -
保安
3000-4000元
2025-11-11
刘洪飞岗位职责：工作责任心，安保意思强，服务意识强，同等工作经验2年以上。 任职要求：有驾驶证、安保证、45岁以下 -
消防中控员
4000-6000元
2025-11-11
刘洪飞消防制度与计划的制定，消防设施设备的管理与维护，消防培训，突发情况的处理。 -
客房领班
3000-5000元
2025-11-11
刘洪飞客房管理，员工管理，服务管理 -
水电工
4000-5000元
2025-11-11
刘洪飞有相关水电2年以上工作经验
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贺州酒店经理招聘工资
￥
4272
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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26.5%3K
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5.9%4K
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2.9%5K
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8.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
