贺州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月贺州IT主管最新招聘,八步区50条平桂区16条,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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工程造价主管
6000-8000元2025-11-20
段泽勇工作内容
1、主导项目工程造价的规划与管理,确保项目成本控制;
2、直接负责工程项目的预算编制、负责项目结算审核及成本分析,项目结算审计资料收集和审计跟踪;
3、监督工程造价的执行过程,及时处理造价和审计相关问题。
4、有建造师和相关职称及岗位资格证书优先。
5、5年以上项目结算审计的工作经验,能迅速到岗熟练进去岗位履职工作,
任职要求
1、对工程造价领域有深入理解,能够独立处理造价事务;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应变化,解决工程造价中的各种挑战。
4、结合项目实际情况,须接受驻点项目开展工作。
岗位福利:
6000—8000,购买社保。 -
招商主管
4000-6000元2025-11-20
黄女士1、协助招商运营总监及总经理制定招商策略、执行计划;
2、负责自持商业招商,挖掘目标客户,商务条件洽谈、签约,完成既定招商任务;
3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标;
4、负责记录客户档案、整理客户资料,定期将资料备份到行政人力部门,定期走访、回访客户等;
5、协助品牌商做好品牌宣传活动;
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上招商经验,1年同岗位管理经验,有招商资源优先;
3、工作认真负责,有良好的领导能力、沟通协调能力及计划与执行能力; -
商务主管
3000-8000元2025-11-20
周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚七 -
运营管培生
2000-4000元2025-11-20
彭福创确定为定向培养储备干部可享有学历补贴 岗位优势 1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处 2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力 3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管 -
财务经理
3000-5000元2025-11-20
卢政民财务管理,办公文秘、公关 -
汽车机电中工
2000-5000元2025-11-20
廖远军岗位职责:1、对车辆进行日常保养、检查和维修;2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);3、对工具、设备进行定期保养;4、按照车间主管安排工作任务及时完成。 -
仓库主管
5000-5500元2025-11-14
陈思园HR岗位职责: 1、负责工厂仓库整体管理工作; 2、负责半成品、成品的出入库,成品数据管理,仓库的日常安全检查; 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议; 4、仓库物料的申购、验收入库,仓位的筹划与正确的摆放等; 5、仓库的安全工作和物料保管防护工作; 6、作业单据的正确开制、确认与交接; 7、每日物料明细账目的登记; 8、盘点工作的具体安排执行与监督。 任职资格: 1、年龄26-46,有吃苦耐劳精神,会开叉车优先录用; 2、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序; 3、熟悉仓库管理制度及相关管理流程; 4、懂电脑操作,熟悉办公软件操作; 5、...
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