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贺州规划设计招聘

桂聘提供2025年12月贺州规划设计最新招聘,八步区8条平桂区3条,有五险等,更多规划设计规划设计规划设计工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
贺州-八步区-贺州远东城 3人 安防 电子 建筑 浏览:9
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-07
谢先生
人事
岗位职责:
1、熟悉各政府、公检法司、天网等智能化弱电系统、智能化安防项目,网络机房项目等,方案规划、设计和搭建,做出施工图纸,并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设、职能安防进度,处理各种紧急情况;
2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求,做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求;
3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理,到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。
4、配合公司完成系统集成项目后期的实施工作。
5、完成项目招投标、政采云采购全流程
任职要求:
1. 计算机相关专业,熟悉计算机及网络相关知识,熟练CAD制图;
2. 具有弱电系统经验(主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、智能化安防系统:如监控系统,告警系统,门禁系统,停车场系统,公共广播,电子巡逻系统等);
3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等,具备较强的项目及团队管理协调能力;
4. 工作热情,责任心强,富有创新精神,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力;
5. 人际沟通能力强,具有良好的团队协作精神。
6、能够执行公司业务流程及工程施工规范,责任心强;
7、 二年以上相关工作经验。
8、学历要求:应聘者应具备大专及以上学历。
9、薪资区间:5000元-12000元
10、上班时间:单休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社会保险、五险
2、带薪节假日:法定节假日、婚假、产假、陪产假等(转正后)。
3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动(员工生日会、室外运动、节日聚餐、国内旅游);
5、发放生日礼金、年底双薪、节假日福利金、绩效考核奖金、工龄奖励、年终奖励;
6、所有员工提供内训及优秀员工提供外培机会,与行业资深人士交流;
7、工作环境舒适,企业氛围良好

网络工程师

4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 3人 安防 电子 建筑 浏览:13
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-07
谢先生
人事
岗位职责:
1、 安装配置交换机、路由器、防火墙、IPS、负载均衡等设备;
2、 规划网络结构,优化网络传输;
3、 组建、调试、维护城域网、局域网;
4、 设计满足顾客和基础结构带宽、性能要求的网络解决方案;
5、大型无线覆盖网络维护
任职要求:
1计算机网络技术相关专业毕业;
2、熟悉主流路由器交换机(如思科、华为、H3C、迪普、锐捷)防火墙、IPS、负载均衡 设备的安装及调试;
3、熟悉网络系统架构技术,能够根据用户需求提出解决方案;
4、具有防火墙、入侵检测、上网行为管理等网络安全产品的安装、配置经验;
5、了解IBM、HP、联想、DELL的服务器产品,掌握服务器集群、数据容灾备份技术
6、有网络工程师证书、系统集成项目管理工程师、CCNA证书者(有网络规划)、H3CNE证书、服务器架构经验优先考虑
7、熟悉迪普相关安全设备及交换机、路由器者优先考虑。
8、 二年以上相关工作经验。
9、学历要求:应聘者应具备大专及以上学历。
10、薪资区间:4500元-8000元
11、上班时间:单休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社会保险、五险
2、带薪节假日:法定节假日、婚假、产假、陪产假等(转正后)。
3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动(员工生日会、室外运动、节日聚餐、国内旅游);
5、发放生日礼金、年底双薪、节假日福利金、绩效考核奖金、工龄奖励、年终奖励;
6、所有员工提供内训及优秀员工提供外培机会,与行业资深人士交流;
7、工作环境舒适,企业氛围良好

新媒体运营经理

12000-20000元
贺州-平桂区-广西黄金珠宝产业园 1人 浏览:6
2025-12-07
徐小健
职位亮点:
· 【全域布局机会】负责公司核心新媒体矩阵(抖音、视频号、小红书、公众号等)的从0到1搭建与战略增长,你的工作将直接定义品牌的线上形象。
· 【核心决策角色】作为团队负责人,直接向创始人/CEO汇报,掌控预算与策略,你的决策将直接驱动品牌增长与销售转化。
· 【黄金赛道赋能】深耕黄金珠宝这一兼具「投资属性」与「时尚消费」的高价值赛道,客单价高,复购性强,让你操盘的项目价值感十足。
· 【资源强力支持】我们承诺提供有竞争力的预算、优质的产品和充分的授权,支持你验证想法,打爆现象级案例。
岗位职责:
1. 全域战略规划: 制定品牌年度新媒体战略规划,统筹抖音(品效合一)、视频号(直播带货)、小红书(种草引流)、微信公众号(深度内容+用户沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平台矩阵的定位、目标与协同策略,对整体用户增长与GMV目标负责。
2. 内容体系搭建: 建立跨平台的内容创意、生产、分发及优化SOP。主导差异化内容输出(如产品种草、知识科普、品牌故事、直播活动等),确保品牌调性统一且符合各平台流量规则,打造爆款内容引擎。
3. 流量运营与转化:
· 精通抖音 & 视频号直播运营,能策划高转化直播活动,并优化直播全流程。
· 擅长小红书、抖音等信息流广告投放,能有效控制CAC(用户获取成本),提升ROI。
· 设计从公域引流至私域(企业微信、社群、公众号)的高效路径,构建用户生命周期管理体系。
4. 团队管理与赋能: 搭建并管理新媒体团队(内容、运营、设计、投手等),明确分工,高效协作,培养团队核心能力,激发团队创造力。
5. 数据分析与迭代: 建立全域数据监控与分析体系,定期输出复盘报告,快速定位问题,基于数据驱动策略迭代、内容优化和预算分配,实现增长闭环。
任职要求:
1. 经验: 5年以上新媒体运营经验,至少3年以上管理经验。有珠宝、时尚、奢侈品或高客单价消费品行业成功案例者优先。必须具备从0到1搭建多平台矩阵并实现规模化增长的成功经验。
2. 平台精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小红书的运营、算法与商业化投放,有直播带货实战经验。
· 加分项: 具备视频号运营经验,熟悉微信公众号用户运营与内容规划,了解百度SEO/ASO优化技巧。
3. 核心能力:
· 战略思维: 具备平台整合能力,能制定清晰的全域运营策略,实现1+1>2的协同效应。
· 数据驱动: 极强的数据分析能力,能透过数据看本质,擅长用数据指导决策与优化。
· 领导力: 优秀的团队管理、沟通协调和项目管理能力,能带领团队高效拿结果。
· 商业敏锐度: 强烈的盈利意识,一切工作以增长和转化为最终目的,对ROI极度敏感。
4. 个人特质: 对内容和流量有极致追求,具备创业心态,自驱力强,结果导向,能承受快速发展中的压力。
我们提供:
· 有竞争力的薪酬: 基础薪资 + 高额绩效奖金
· 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、专业培训预算。
· 快速成长通道: 扁平化架构,核心管理层亲自带教,你的成长速度决定你的职位天花板。
· 员工专属福利: 员工内购价、产品体验官资格。
2025-12-07
黄普干
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。 …… 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。 …… 4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。

培训师

3000-6000元
2025-12-07
陈辅鹏
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 …… 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

家教老师

4000-5000元
贺州-钟山县 1人 广告 浏览:6
2025-12-06
韦爱宽
为学生提供个性化的学习指导,帮助学生掌握有效的学习技巧; 2.定期与学生及家长保持沟通,报告学生的学习进展和需要改进的地方; 3.参与学校组织的教学活动,促进学生在学术和实践方面的全面发展; 4.创新性地设计和实施课程内容 …… 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能与学生和家长建立良好的互动关系; 2.对教育行业充满热情,能够激发和维持学生的学习兴趣; 3.熟悉基础学科知识,能够进行有效的学科教学和辅导; 4.具备良好的组织和规划能力 …… ,能够设计和实施富有吸引力的教学活动。

珠宝设计经理

10000-15000元
贺州-平桂区 1人 浏览:2
2025-12-03
欧丽静
负责珠宝产品的全生命周期管理,包括市场调研、产品规划设计指导、上市推广及后续优化。 2. 深入了解市场需求,分析竞争对手,挖掘客户痛点,制定产品策略,提升产品竞争力。 3. …… 跨部门协作,整合营销、设计、供应链等资源,确保产品按时高质量上市。 4. 持续跟踪产品市场反馈,收集用户意见,推动产品迭代和创新,不断提升用户体验。 任职要求: 1.

人力资源经理

5000-8000元
2025-12-03
刘广利
1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计
2025-12-03
伍贤亮
1、结构设计,施工图绘制 2、项目结构施工现场指导 3、配合结构设计师完成相关工作
2025-12-03
伍贤亮
岗位职责: 建筑、市政给排水设计 任职要求: 能独立完成设计 教育背景: 大专以上 岗位经验: 有岗位工作经验优先
2025-12-03
伍贤亮
1、能熟练使用各类设计软件 2、有独立负责施工图能力 3、有良好的敬业精神、责任感及团队合作意识 4、大学专科及以上学历 5、有中级工程师和国家二级注册建筑师优先
2025-12-03
伍贤亮
建筑学或相关专业本科以上学历
约 12 个岗位

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