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贺州公司管理招聘

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业务合作人

10000-11000元
18小时前
邓学文
1.有广告业务资源
2.有人脉资源可以长期合作
3.项目全程由公司专业人员管理事务,您只需要拉业务就能获得高额回报。

安全员

6000-7000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
18小时前
彭福创
岗位职责:
1.协助部门经理建立公司安全体系;
2.参与拟定安全生产规章制度、操作规程和应急预案等安全管理文件 ;
3.协助领导组织并指导各项目开展应急预案演练,检查演练效果及台账资料;
4.协助各项目处理建设、监理及有关主管单位安检事宜的函件及资料,配合迎检 ;
5.组织并指导项目开展安全生产标准化建设、文明施工、创优工程;
6.协助领导组织项目安全检查,收集问题及整改情况,必要时出具整改通知书;
7.检查各项目安全管理台账或相关记录是否完备,包括危大部分及重大危险源监控记录、安全措施费台账及佐证、专家论证资料、旁站记录、特种作业持证情况、大型设备备案手续等;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程类相关专业,持有安全员C证;
2、熟悉安全文明生产标准化建设,5年以上从事质量安全生产相关工作经验;
3、熟悉各项安全生产规章制度、操作规程及规范、应急预案等安全管理文件,排查安全事故隐患,制定安全措施,对安全生产工作有深入的认识和理解;
4、善于沟通,有较强的抗压能力,具备高度责任感,坚守原则,会开车。
注:该岗位和公司旗下子公司鸿兴旅游投资有限公司属于同一岗位,请勿重复投递

债务优区域负责人

15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:8
18小时前
陈传毅
一、【项目背景】
1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标准,我们拥有团队700人,分公司130家,总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地区负责人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务:
1)(企业)纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板,可以申请政策减免50%,例如某企业在银行贷款1000万,申请政策减免后只需要还款500万即可。
2)(个人)纾困政策宣传。
个人在银行的贷款,可以申请政策减免60%,例如某某在银行贷款或信用卡100万,申请政策减免后只需要还款40万即可。
3)房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期,被起诉诉讼案件,可以申请保房40%减免结清。
4)个人银行、信用卡、网贷等被诉案件,可以申请撤诉。
项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观。
项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3:因为疫情等原因,解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压,心态积极乐观,不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验(行业不限)。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:6
18小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 4、公司接待场地50²=200²。 5、退伍军人、共产党员优先。 6、能接受全国短期出差。 7、有30人以上团队管理经验。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:7
18小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 4、公司接待场地50²=200²。 5、退伍军人、共产党员优先。 6、能接受全国短期出差。 7、有30人以上团队管理经验。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。
贺州-八步区-汇豪国际城 1人 浏览:5
18小时前
陈传毅
二、【工作介绍】 1、招聘、培训、管理团队。 2、组织各项沙龙活动。 3、开发整个市的资源。 4、完成至少20人团队搭建。 5、处理团队中的各项问题。 6、广西总部安排的各项事务。 …… 4、公司接待场地50²=200²。 5、退伍军人、共产党员优先。 6、能接受全国短期出差。 7、有30人以上团队管理经验。 …… 8、该岗位不招普通岗位员工(若只想拿底薪+提成,欢迎面试公司其他岗位)。 四、【薪资待遇】 目前130家分公司,分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。

会计

4000-6000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
18小时前
张亦
1.管理公司账务 2.全职上班 3.4000-6000

总经理助理 兼职

6000元/月
贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒 浏览:5
18小时前
陈景山
工作内容: 1、协助老板处理日常事务,确保运作; 2、参与组织公司活动及会议,保障顺利进行; 3、管理和维护老板的日程安排,确保时间安排合理。

商业运营总监

10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:5
18小时前
叶青
全流程项目运作管理 开展深入市场分析,把握商业地产多种业态(购物中心、综合体等)发展规律及趋势,为商场规划调整、品牌调整提供依据。 …… 统筹商场推广宣传工作,策划并组织各类主题活动,提升商场知名度与客流;负责商场及商户的形象管理,维护良好商业氛围。 做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。 …… 商户管理与问题处理:对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理,建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉,以及各类安全事故和突发事件,维护商场正常运营秩序。 …… 团队建设与管理:负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划,确保按计划推进运营工作。 …… 经验要求:具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验,其中至少 5 年担任管理岗位,熟悉商业广场(购物中心、综合体等)运营模式和流程。

行政总监

8000-12000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
18小时前
段泽勇
负责公司行政管理工作,确保办公室运作高效顺畅 2. 监督管理日常行政事务,包括但不限于公司人力资源、法务、行政、宣传工作等 3. 优化行政流程和系统,提升工作效率和质量 任职要求: 1. …… 负责公司所有文件处理签发,公司品牌和产品发布宣传,公众号及APP管理 5、具有法律工作经验。为公司相关文件与合同制定、项目决策提供护航,处理公司相关法务问题。 …… 岗位经验:100人以上公司任职,HR、律师、行政总监理\或总经理助理等岗位。 6、其他,需要上一家(或2家)离职公司的工作推荐信用

财务经理

8000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:4
18小时前
彭福创
2、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行; 3、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告; 5、负责公司的资金运作管理 …… ,完善公司财务办理、审批等手续; 6、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全; 7、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行。 …… 8、监控可能会对公司造成经济损失活动,及时向总经理汇报。 9、负责资金、资产管理及成本核算,会计核算的分析工作。 10、完成领导交办的工作。
贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游 浏览:6
18小时前
彭福创
岗位职责: 1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责 …… 2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 …… 4、依据公司销售发展计划,加强市场的建设,对公司销售体系的建设、维护和发展负责。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控。
18小时前
梁代英
岗位职责: 1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升; 2、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造 …… ; 3、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作; 4、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施; 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业优先 …… ; 2、2年以上物业管理工作经验 3、熟悉住宅项目运作,对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验优先; 4、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。
18小时前
梁代英
岗位职责: 1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升; 2、全面负责项目各项管理工作,做好项目组织架构建设和部门文化建设; …… 3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造; 4、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作; 5、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理上岗证; 2、3年以上物业管理工作经验 3、掌握财务管理、人力资源管理的一般知识; 4、熟悉住宅项目运作,对项目的前期介入 …… 、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验; 5、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。
18小时前
郭泽锋
岗位职责: 一、团队管理 1、负责组建和管理销售团队,制定团队工作计划和销售目标,并监督团队成员的工作进展和绩效。 …… 3、监督销售流程的执行情况,确保销售工作的规范化和标准化,收集和分析市场信息和竞品楼盘情况,为公司的营销策略提供参考依据 4、员工培训与指导,对新入职的销售人员进行岗位培训,包括房地产基础知识、销售技巧 …… 二、客户管理 1、协助销售人员跟进客户,了解客户需求,提供专业的房地产建议和方案。 2、参与重要的客户谈判和签约过程,确保客户顺利成交,包括签订合同、办理贷款手续等相关工作。 …… 四、市场开拓 1、积极开拓市场,寻找潜在客户和销售机会,提高公司的市场份额和知名度。 任职要求:有5年以上房地产销售主管经验 岗位福利:底薪+绩效+餐补+房补+管理
约 79 个岗位
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