贺州安全经理招聘
桂聘提供2025年11月贺州安全经理最新招聘,八步区61条平桂区27条,有五险等,更多安全经理安全经理物业安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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品牌经理
5000-10000元2025-11-11
欧丽静岗位职责:
1、负责品牌战略规划与执行,提升品牌市场影响力和认知度;
2、制定品牌传播计划,通过多渠道推广品牌,增强品牌竞争力;
3、监测并分析市场动态,及时调整品牌策略以适应市场变化;
4、管理并优化品牌资产,包括品牌定位、品牌故事及品牌形象;
5、跨部门协作,确保品牌信息的一致性和有效传达。
任职要求:
1、具备出色的品牌策划与市场营销能力,有成功案例者优先;
2、优秀的沟通协调能力,能够高效推动跨部门合作;
3、敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化并做出策略调整;
4、具有创新思维,能够提出并实施新颖的品牌推广方案;
5、良好的项目管理能力,能够独立负责品牌项目的全周期管理。 -
新媒体运营经理
12000-20000元2025-11-11
徐小健职位亮点:
· 【全域布局机会】负责公司核心新媒体矩阵(抖音、视频号、小红书、公众号等)的从0到1搭建与战略增长,你的工作将直接定义品牌的线上形象。
· 【核心决策角色】作为团队负责人,直接向创始人/CEO汇报,掌控预算与策略,你的决策将直接驱动品牌增长与销售转化。
· 【黄金赛道赋能】深耕黄金珠宝这一兼具「投资属性」与「时尚消费」的高价值赛道,客单价高,复购性强,让你操盘的项目价值感十足。
· 【资源强力支持】我们承诺提供有竞争力的预算、优质的产品和充分的授权,支持你验证想法,打爆现象级案例。
岗位职责:
1. 全域战略规划: 制定品牌年度新媒体战略规划,统筹抖音(品效合一)、视频号(直播带货)、小红书(种草引流)、微信公众号(深度内容+用户沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平台矩阵的定位、目标与协同策略,对整体用户增长与GMV目标负责。
2. 内容体系搭建: 建立跨平台的内容创意、生产、分发及优化SOP。主导差异化内容输出(如产品种草、知识科普、品牌故事、直播活动等),确保品牌调性统一且符合各平台流量规则,打造爆款内容引擎。
3. 流量运营与转化:
· 精通抖音 & 视频号直播运营,能策划高转化直播活动,并优化直播全流程。
· 擅长小红书、抖音等信息流广告投放,能有效控制CAC(用户获取成本),提升ROI。
· 设计从公域引流至私域(企业微信、社群、公众号)的高效路径,构建用户生命周期管理体系。
4. 团队管理与赋能: 搭建并管理新媒体团队(内容、运营、设计、投手等),明确分工,高效协作,培养团队核心能力,激发团队创造力。
5. 数据分析与迭代: 建立全域数据监控与分析体系,定期输出复盘报告,快速定位问题,基于数据驱动策略迭代、内容优化和预算分配,实现增长闭环。
任职要求:
1. 经验: 5年以上新媒体运营经验,至少3年以上管理经验。有珠宝、时尚、奢侈品或高客单价消费品行业成功案例者优先。必须具备从0到1搭建多平台矩阵并实现规模化增长的成功经验。
2. 平台精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小红书的运营、算法与商业化投放,有直播带货实战经验。
· 加分项: 具备视频号运营经验,熟悉微信公众号用户运营与内容规划,了解百度SEO/ASO优化技巧。
3. 核心能力:
· 战略思维: 具备平台整合能力,能制定清晰的全域运营策略,实现1+1>2的协同效应。
· 数据驱动: 极强的数据分析能力,能透过数据看本质,擅长用数据指导决策与优化。
· 领导力: 优秀的团队管理、沟通协调和项目管理能力,能带领团队高效拿结果。
· 商业敏锐度: 强烈的盈利意识,一切工作以增长和转化为最终目的,对ROI极度敏感。
4. 个人特质: 对内容和流量有极致追求,具备创业心态,自驱力强,结果导向,能承受快速发展中的压力。
我们提供:
· 有竞争力的薪酬: 基础薪资 + 高额绩效奖金
· 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、专业培训预算。
· 快速成长通道: 扁平化架构,核心管理层亲自带教,你的成长速度决定你的职位天花板。
· 员工专属福利: 员工内购价、产品体验官资格。 -
财务经理
6000-8000元2025-11-11
黄稳岗位职责:
1、制定财务制度.规定和办法。
2、负责审核费用报销单.审核销售单及各种收支原出凭据。
3、负责公司的全盘会计工作,按时出具各类财务报。
4、审核、监督各种款项的收支,做好财务面核算严格控制各项费用开支,降低费用支出。
5、建立财务制度及上线财务系统,熟练操作相关财务软件。
6、认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐.坏帐、及时监控、催收应收帐款,做到账实符合.
7、负责进项、销项发票的管理监督,做好合理纳税工作.
8、负责公司现金流量预测,为实施资灵活度提供依据.
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;会计资格证
2、具备3年以上财务管理经验,有团队管理经验者优先;
3、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规,持有会计资格证书
4、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析。
5、具有良好的职业道德,责任心强,沟通协调能力强,抗压能力强。
6、有注册会计师证以及酒店会计工作经验者优先。 -
市场经理
3000-8000元2025-11-11
肖石平市场经理职责 1、具有敏感的商业和市场意识 2、分析问题及解决问题能力强 3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 -
商品购销业务经理
4000-8000元2025-11-11
谭毓谊岗位职责: 1.负责商品的购销业务,确保供应链的顺畅运作 2.与供应商建立并维护良好的合作关系 3.监控商品销售情况,及时调整采购策略 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应性 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力 -
运营经理
4000-6000元2025-11-11
孟胜林运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. 日常运营管理 - 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。 - 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。 - 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。 2. 员工管理与培训 - 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。 - 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 ... -
电商主管/经理
8000-12000元2025-11-11
孟胜林电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。 一、招聘要求 3-5年电商运营经验,至少1年团队管理经验,熟悉主流电商平台(如淘宝、抖音、小红书、拼多多等)平台的运营规则。 熟练使用Excel、SQL等工具,具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。 二、工作内容 1. 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。... -
贺州芝华仕头等舱沙发经理
5000-10000元2025-11-11
毛宝珠大专及以上文凭 有家居建材销售运营实操者优先 -
业务经理
3000-8000元2025-11-11
曾新华维护老客户,发展新客户 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户? 厂家,消费者 · 您期望候选人具有哪些方面的经验? 网络营销经验 · 该职位属于物流行业 -
销售经理
4000-8000元2025-11-11
曾诚1.在上级领导的安排下,负责酒店客户的开发与维护管理,促成酒店业绩的目标达成; 2.负责酒店客户信息的收集,及客户档案完整、有序保存,保证客户信息的及时更新; 3.保证有效的客户回访次数和回访质量,掌握客户意向和需求,不断提高客户满意率和忠诚; 4.积极有效地开展酒店活动的客情、接待、维护工作; 5.准确全面传达酒店销售政策和营销信息,确保活动的有效性; 6.与酒店其他部门做好协调工作,及时处理客人的投诉,以确保对客人的优质服务; 7.按时完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 -
酒店前厅经理
5000-8000元2025-11-11
刘洪飞负责酒店前厅工作,沟通协调能力强,形象气质佳,执行能力强。 -
酒店营销总监
11000-20000元2025-11-11
刘洪飞根据酒店总体战略,制定营销战略,根据营销战略需要,指导营销经理编制各项市场计划及销售计划,组织做好市场调研、产品营销分析工作,做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成。 -
叉车销售经理
3000-8000元2025-11-11
何祥韦叉车整车销售,配件销售等 -
餐厅经理
4000-6000元2025-11-11
刘洪飞具有团队精神,组织能力强,相关工作经验2年以上 工作内容 - 负责餐厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升餐厅的服务质量 - 组织和实施餐厅的营销活动 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队合作精神 - 拥有出色的服务意识和客户满意度追求 - 能够有效应对餐厅运营中的各种挑战 -
营业部经理
5000-10000元2025-11-11
曾洪才工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护客户关系,提升客户满意度 3、制定销售策略,推动销售业务的增长 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够激励团队成员,有效提升团队绩效 3、具有良好的客户服务意识,能够处理客户问题 招聘具体要求: 年龄:25-45岁 学历要求:高中以上 能力要求:有超强沟通能力 工作经验:有丰富销售的经验 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年终奖) 2.包吃包住(一日三餐)
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