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贺州安全管理招聘

桂聘提供2025年11月贺州安全管理最新招聘,八步区130条平桂区41条,有五险等,更多安全管理安全管理质量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-20
陈秀玲
岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理
2. 提升品牌影响力,增强用户互动和参与度
3. 分析数据反馈,优化内容发布策略
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立完成任务,对工作细节有高度关注
3. 具有较强的学习能力和创新思维
2025-11-20
陈秀玲
岗位职责:
1. 负责售后维修服务团队的管理与指导
2. 确保售后服务流程的顺畅执行,提升客户满意度
3. 监控售后服务质量,及时解决服务中的问题
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2. 具有团队合作精神,能够激励团队成员共同努力
3. 拥有持续改进服务流程的能力,追求卓越服务质量

连锁药店店长

5000-8000元
贺州-钟山县 1人 药房 浏览:14
2025-11-20
朱光飘
工作职责:
有大型连锁药店店长2年以上工作经验,待遇优厚,具体***。
1.门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。
2.门店管理(人员、卖场、文档、商品、财务、带教等)。
3.执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。
4.对门店药品质量及服务工作负责。
2025-11-20
张初先
吃苦耐劳、有上进心、听从管理、有事心。

口腔助理医师

4000-8000元
贺州-钟山县 1人 浏览:21
2025-11-20
张荣学
管理患者档案,包括预约、回访及病历记录,维护良好的医患沟通; 5. 参与科室组织的培训和学术交流,提升专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 持有口腔助理医师资格证,具备合法执业资格; 2.

市场业务员

2000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:6
2025-11-20
彭伟民
岗位职责: 1、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场; 2、负责市场的开拓和信息的管理; 3、协助经理按照医院的战略方向开展市场推广活动; 4、吃苦耐劳 任职资格: 1、中专及以上学历

地产招商

6000-9000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
2025-11-20
段泽勇
1.大学本科及以上学历,85年以上知名商业综合体招商和运营管理工作经验‌,具有较强的沟通能力和谈判能力,能够与客户进行有效沟通‌2.具备管理重点品牌商户的能力,能够维护和提升客户关系‌。 …… 3.了解商业地产运营和管理,能够处理突发事件,确保项目安全运行‌。4.具备管理综合体运营成本和收益的成功经验‌,悉街区招商、策划推广、运营和物业管理‌。

保安

3000-4000元
贺州-八步区 1人 浏览:8
2025-11-20
段泽勇
工作内容 负责停车场的日常管理与维护 确保车辆安全停放,提供优质服务 停车场共享单位车辆管理与特殊活动日车辆入场管理 停车场道闸出入口管理和外来车辆收费管理 停车场 场内交通引导疏导 兼职场地安保管理员

商业管理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:4
2025-11-20
段泽勇
此外,有些岗位还要求大学本科及以上学历,具备5年以上商业领域管理经验或商业地产类管理工作经验‌。 ‌专业技能和知识‌:商业主管需要具备良好的服务意识、组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

农业/林业技术员

5000-9000元
贺州-八步区 1人 浏览:7
2025-11-20
段泽勇
负责农业项目的技术支持与管理 2. 参与制定和执行技术方案,确保项目质量 3. 与团队合作,确保技术标准的实施和监控 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2.

行政总监

8000-12000元
贺州-八步区 1人 浏览:5
2025-11-20
段泽勇
负责公司所有文件处理签发,公司品牌和产品发布宣传,公众号及APP管理 5、具有法律工作经验。为公司相关文件与合同制定、项目决策提供护航,处理公司相关法务问题。

专卖店店长

5000-10000元
2025-11-20
高耸立
工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验

人力资源总监HRD

10000-15000元
2025-11-20
刘广利
管理多元化集团,下属员工300余人 地产,贸易为主业 向总裁汇报 全面负责人力资源管理

物业公司总经理

15000-20000元
2025-11-20
刘广利
负责一个管理多个项目,面积超200万平方米的物业公司全面管理工作 要求有十年以上管理经验,熟悉物业管理行业,具有战略思维和运营管理能力

人力资源经理

5000-8000元
贺州-平桂区 1人 浏览:6
2025-11-20
刘广利
人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理
约 226 个岗位
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