职位描述

1、协助负责完成变配电系统、机电设备设施的运行维护;
2、协助负责完成楼体内照明系统、外广场楼体泛光系统维修、广场及商户的供电系统的保障;
3、协助负责做好机电设备、消防设备外委工作的跟进管理;
4、总部和区域安排的其他工作。

公司简介

大连万达集团创立于1988年,已成为中国民营企业的龙头企业。合浦万达广场商业管理有限公司为大连万达集团全资子公司,合浦万达广场商业管理有限公司位于合浦县老城区西部,合浦万达广场建成后将重新定义合浦县的商业中心,提升片区的商业格局、创造大量的工作岗位和提供持续丰厚的税收,并进一步改善人民的生活品质,打造购物中心、万达影院、儿童娱乐中心、餐饮、休闲等大型商业综合体。        作为中国一流企业,万达可以为您提供理想的环境以提升您的事业,并为您提供优厚的薪酬待遇,卓越的发展平台,完善的职业规划,职业晋升及工作调任机会以及国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利,工作在万达,成长在万达!

上班地点

工作地址: 北海市合浦县合浦万达广场 查看上班路线

可能感兴趣的职位

办公室专员
8000-10000元
北海-银海区
协助办公室主任推进日常统筹工作,承接财务、工程等部门及外部机构(破产管理人、政府部门)的基础对接,确保信息传递准确,减轻主任协调压力; 2.核算员工考勤、薪资,办理社保、公积金缴纳,协助制定薪酬政策,参与薪酬调整和绩效考核相关工作; 3. 配合主任开展制度体系建设,负责管理、人事、行政等规章制度的初稿撰写、意见收集与整理,协助监督执行落地,跟踪基础执行数据; 4. 承担项目资料的日常管理,按要求对接项目负责人完成文件收集、分类归档,协助主任进行资料核实与初步分析,提供基础数据支持; 5. 负责公司重要会议(经营会、专项会等)的前期筹备,包括会议通知、资料准备、会场布置,协助主任拟定议程、撰写会议纪要,跟踪简单决议的落实情况; 6. 协助主任及经理处理突发事件,参与应对方案的讨论,负责方案执行中的基础资源协调与信息反馈,推动问题初步解决; 7. 负责办公室团队的日常事务管理,根据主任安排分配下属具体任务,监督日常工作进度与质量,收集团队工作问题并向主任汇报,协助提升团队基础效能。
2025-11-24
张女士
调解专员
4000-8000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区
1、背靠北海市司法局的相关法规及政策,做相应的民事调解相关工作。 2、主要负责调解,协调小区物业与业主之间的关系,处理物业费缴纳等相关问题。 薪资福利:底薪+全勤奖+餐补+竞业补贴+五险+高额绩效奖金 工作时间:8:30-18:00午休两个小时,月休6天,法定节假日
2025-11-21
黄云
报价专员
3000-5000元
北海-银海区
项目跟单 询价报价 安排工作
2025-11-21
佘波
北海-海城区
岗位职责: 1、针对逾期拖欠的客户,通过电话、信函等方式与相关客户联络,提醒客户及时处理欠款; 2、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议; 3、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上,年龄18-35,普通话标准;学历不限 2、 具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心; 3、 性格开朗大方,有积极向上的心态; 4、 思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性好; 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识; 6、 身体健康,无不良记录; 7、 有客服、销售,金融工作经验者优先。 薪资福利: 1、试用期底薪(3190)包含500通讯补贴, 综合薪资:6000+ ,提成上不封顶。 2、社保/节假日福利/团建/法定节假日/下午茶/年会等等 3、上班时间:9:00-18:30。12;00-14:00午休两小时 4、公司薪酬高福利好同事nice发展前景棒,欢迎加入!
2025-11-21
满家兴
团队经理
10000-15000元
北海-海城区
1、负责团队日常管理及团队组建工作; 2、负责完成事业部经理各团队业绩任务指标; 3、负责定期组织团队进行市场调研、市场推广、信息搜集工作; 4、负责管理团队内部日常管理及晨夕会执行落实; 5、建立内外沟通渠道及公共关系,协调处理区域内工程部、运营部对接出现的问题; 6、负责制订营销战略规划方案并保证方案的可行性; 7、及时掌握市场变化情况并进行科学合理的营销策略调整; 8、客户投诉处理及时性和妥善性。 9、薪资福利:固定底薪+浮动薪酬+提成:团队保底完成业绩实收40万底薪加2000;往后每完成业绩实收20万逐次累加2000;团队完成业绩100万及以上提成跳点为1%; 注:有房屋托管行业经验的优先考虑
2025-11-21
张杨
招采主管
10000-15000元
北海-海城区
岗位职责: 1. 负责供应商的比价、议价谈判工作,负责价格、产能、品质、交货期的初审工作; 2. 跟踪原材料、设备市场价格行情变化及品质情况,降低采购成本; 3. 建筑材料、设备采购计划编排,材料、设备订购及交货期控制; 4. 负责项目建筑材料、设备采购合同的制定、流转、跟踪等工作; 5. 拟定招标方案,编制招标相关文件资料(如招标公告、招标文件等)。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,造价管理、工程管理等相关专业; 2. 3年以上房地产招标采购管理经验,对成本管控有良好的意识; 3. 熟悉计价规范、预算软件的操作。
2025-11-21
刘先生
北海
工作内容:统计数据、表格制作、房源管理,电话核实 职位要求:1、具有较好沟通能力。2、熟悉电脑表格操作。 工作时间:朝九晚六
2025-11-21
管道试压员
4000-6000元
北海-合浦县
岗位职责:管道安装后上门试压并上传数据,漏水处理等售后服务 任职要求: 1、工作认真负责,具备一定的沟通能力和服务意识,高中及以上学历; 2、具备摩托车及C1驾驶证,熟悉合浦当地地形; 薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之间。
2025-11-21
刘付仕文
北海-海城区
岗位职责: 1、私域销售策略规划:深入调研快递、餐饮行业客户需求,结合公司热敏打印机产品特点,制定契合私域场景的销售策略。通过微信等私域渠道精准回访客户,推动客户回购,设计有效激励机制,实现客户转介绍,完成销售业绩目标,助力业务高速增长。 2、私域体系搭建与完善:主导搭建并优化私域运营全流程体系,涵盖从快递、餐饮行业潜在客户引流,到客户在私域流量池的留存、转化与裂变。规范微信等私域平台上与客户的沟通话术和服务标准,建立客户标签体系,实现客户精准分类管理。 3、团队管理与成长:全面负责销售团队日常管理,定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力与协作能力。开展私域销售经验分享会,聚焦微信回访客户技巧、针对快递和餐饮行业客户促进回购与转介绍的方法,帮助新员工快速掌握业务要点,打造高绩效销售团队。 4、定制化培训体系打造:制定系统且针对性强的新员工培训计划,内容包括热敏打印机产品知识、面向快递和餐饮行业的销售技巧、私域运营基础知识、微信销售话术以及引导客户回购和转介绍的策略。为新员工提供一对一指导,助力其快速适应岗位,提升销售能力。 5、客户关系深度维护:建立并维护良好的私域客户关系网络,深入了解快递、餐饮行业客户使用热敏打印机的痛点与需求,通过个性化微信回访和专属服务方案,提升客户满意度和忠诚度,促进长期合作与业务拓展。 6、市场与销售策略优化:密切关注快递、餐饮行业动态以及竞争对手私域运营策略,定期分析私域销售数据,根据市场变化和数据反馈,及时调整销售策略。例如优化针对不同行业的微信回访话术、挖掘新的私域潜在客户群体、创新转介绍奖励模式等,持续提升销售业绩与人效比。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上销售经验,2 年以上销售团队管理经验,有电商私域运营和微信销售经验,熟悉快递、餐饮行业者优先考虑。 3、精通私域运营体系,熟练运用微信等私域平台进行客户管理和销售转化,有成功推动热敏打印机或相关产品在快递、餐饮行业私域销售的案例,尤其是在客户回购和转介绍方面成果突出。 4、具备出色的沟通协调和团队管理能力,能够有效激励团队成员,激发团队潜力。 5、具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业变化,及时调整私域销售策略。 6、具备优秀的谈判技巧,能够通过微信等私域渠道与快递、餐饮行业客户进行高效沟通,独立完成销售工作。 7、具备较强的数据分析能力,能够运用数据指导私域销售工作,优化私域运营流程。 8、目标导向明确,具有强烈的成就动机,能在高压环境下出色完成各项任务。
2025-11-17
陈浩
北海-银海区
诉前调解业务专员 法学专业背景 全职 金融 培养及工作内容: 分成二个阶段进行培养: 第一阶段:实习培训阶段,3-5个月(实习培训地点广西省北海市),通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式: 第二阶段:根据实习期表现和优势分配至成都贵阳,昆明,南宁,杭州等作业地工作。工作内容:岗位要求: 本科全日制法学0-5年内毕业生,以及应届实习生; 法学专业且参加过司法考试5年内毕业生 普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识: 能接受一定的工作压力; 无犯罪记录且银行征信度好; 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务。融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1)律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2)律所文案中心负责诉前材料整理工作,对接法院,对接律师等工作。 3)在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4)银盛业的作业的管理者。 5)司法考试通过以后发展方向,到北京索邦律所挂职实习律师,后续服从公司整体分所设立的律师派驻,分配到北京,上海,广州,哈尔滨,杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后,毕业以后继续留任的,毕业后在职期间不再设有试用期,取得毕业证当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。薪酬待遇: 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险,带薪培训,节日福利,生日庆祝定期团建,法定假日休息: 3.入职即提供免费三餐及住宿:
2025-11-17
樊继宏
HR

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