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投递:0人 浏览:0 更新: 2025-03-07
1.负责门店的人,事,物管理; 2.合理调配安排员工出勤,后台的调度工作; 3.培训员工的服务质量; 岗位要求: 1.1年以上基层员工的管理经验,熟练操作办公软件。 2.具备一定的团队管理能力,有较强的计划组织能力,沟通协调能力,良好的团队合作精神和较强的抗压能力。 岗位福利:薪资待遇优厚,含餐补房补,有高额人身险以及购买社保,不定期团建等。有经验可面谈。