北海人力副经理招聘 | 田野创新

职位描述

岗位描述：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、根据公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

5、依据公司工资总额，编制公司年度崭资调整方案，审核公司员工每月的薪酬，并做好下一年度的工资预算；

6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷；

7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

8、负责部门的工作考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司对口部门沟通、协调；

9、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作状况，控制部门预算的使用；

10、建设和维护企业文化，组织培训与宣传企业文化与企业精神，组织实施企业的各种团建活动。

11、定期向上级汇报人力资源工作开展情况、员工思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。

任职资格：

1、学历：大学本科及以上学历。

2、专业：人力资源管理、工商管理类专业。

3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验。

4、能力素质：有较强的责任，能吃苦耐劳，富有团队精神。

5、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训。

6、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训。

公司简介

田野创新股份有限公司位于广西北海市合浦县合浦工业园区创业大道，成立于 2007 年 1 月，是一家集热带果蔬原料制品的研发、生产和销售为一体的综合性农副产品生产企业，主要产品包括原料果汁、速冻果蔬等，曾先后荣获 “广西壮族自治区认定企业技术中心”、“广西农业产业化重点龙头企业”、“中华全国总工会工人先锋号”等多个奖项。
    公司坚持传统产业转型升级高质量发展，聚焦热带原料果汁产地加工，拥有在广西北海、海南定安、四川攀枝花、湖北荆门拥有四个现代化工厂，工厂合计占地面积超过 600 亩，产能布局涵盖中国热带果蔬主产区。经过多年的发展和经验积累，公司在热带原料果汁加工方面积累了丰富的经验，掌握将四十多种热带果蔬加工成浓缩汁、冻浆、NFC、发酵浆等多品种、多形态、多规格原料果汁的技术和工艺，产能规模、产品品质、生产效率等处于行业领先地位。现已取得相关发明专利 5 项、实用新型 31 项，并参与制定国家农业行业标准《非浓缩还原果蔬汁用原料》（NY/T 3907-2021）。
公司与海南大学开展产学研合作，共同开展热带果蔬加工技术研究和产品开发，联合攻关生产技术难题。双方合作开展果渣综合利用项目技术攻关已获得发明专利 1 项，可将果渣转化为食用菌栽培基质变废为宝。
    公司精准卡位将非标准农产品转换为标准化原料制品的关键环节，在热带原料果汁市场细分行业，产能布局和产能规模行业领先、市场占有率和客户质量行业领先、产品创新和服务能力行业领先。公司是奈雪的茶、茶百道、沪上阿姨等知名新式茶饮品牌的原料果汁主要供应商，是农夫山泉、可口可乐、娃哈哈等食品饮料企业的供应商。
    公司坚持产融结合，借力资本市场加快发展。2015 年公司在新三板挂牌成功，2023年2月2日在北交所成功上市，对强化公司治理，提升公司质量等方面提供了多维度的帮助。
    为客户与消费者提供安全、健康、高品质的产品，为员工搭建实现自我价值的平台，引领农民种植致富，是田野股份的使命。公司聚焦农业高质量发展和深化农村改革，做强做优热带特色高效农业，持续深化农村农垦改革，大力建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进农业农村现代化。
    新时代蓝图催人奋进，自当扬帆破浪；新征程的号角已经吹响，更需奋勇拼搏！我们不忘初心、不负韶华，牢记使命、砥砺前行！！！我们是充满朝气、有拼搏精神的团队 ，是“招之即来，来之能战，战之必胜！”的团队。我们是一家人，一起努力、一起拼！！！欢迎加入“田野股份”在更大的平台上提升自我！获得一份高薪工作！！！

上班地点

工作地址：北海市合浦县田野创新股份有限公司查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事专员
2000-5000元

北海-海城区

北海捷恒网络科技有限公司

计算机硬件

福利待遇： 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与收集，维护企业简历库； 4、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈； 6、协助其他人力资源模块的工作进行；应聘资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先； 2、有良好表达能力，整体形象气质成熟稳重； 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感，善于与人打交道； 4、职业规划清晰，愿意在人力资源角度长期发展；发展空间：专业通道：招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管人力资源总监管理通道：招聘专员人事专员人事主管人事经理人力资源总监你是否愿意加入我们，想不一样的点子，做一份有境界的事业？百年事业，接下来的90年，你是否愿意和我们一起努力成为别人口中羡慕的人？每个时代，都在悄悄犒赏有发展眼光的人

2025-11-26

赵秋霞; 人事经理
4000-6000元

北海-合浦县

广西鸿雁食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，构建高效的人才选拔与培养机制； 3、设计并实施绩效考核体系，提升员工工作绩效； 4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。任职要求： 1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规； 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

2025-11-21

陈河强; 人事经理/主管
4000-6000元

北海-海城区-北海高新技术创业园B区

北海慧业通共享经济信息咨询有限责任公司

1、根据公司业务需要，完成招聘任务； 2、薪酬管理、员工福利、人工成本管理、社保及补充医保年金的事务处理； 3、劳动关系处理、劳资风险把控、劳务派遣管理等方面能独当一面并给企业提出建议； 4、实时更新人力资源状况，对离职率、人员信息等进行分析，并出具相应分析报告； 5、负责新员工入职培训，实施相关培训工作；任职要求： 1、要具有人力资源咨询服务、猎头、劳务派遣等1年工作经验以上； 2、熟悉国家人事法律法规，了解国内人力资源管理的动向及地方政策； 3、最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程； 4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训； 5、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相关工作经验5年以上，有涉及培训组织经验，本科以上学历； 7、具有人力资源证书者优先。

2025-11-21

贺湘宁; 人事经理
3000-5000元

北海

北海优居房地产代理有限公司

其他行业

1 根据各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘，完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案，统计各部门绩效考核，有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力，较强责任感

2025-11-21; 人事专员
3000-4000元

北海-海城区

广西春秋房地产代理有限公司

互联网/电子商务

负责公司招聘工作，员工的入职、离职、升降职的管理通知。负责面试、入职分配等工作。处理员工关系、留存问题月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-11-21

蔡耀宗; 人事专员
3000-6000元

北海-海城区

广西房盟汇房地产营销策划有限公司

文案/策划

1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。

2025-11-18

刘爽; 人事经理hr
10000-15000元

北海-合浦县

广西合天宝龙食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责，并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。

2025-11-17

何先生; 人事专员
4000-5000元

北海-银海区

广西全域游文化旅游投资集团有限公司

金融/投资/证券

1、负责公司招聘板块的工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等； 2、前置招聘计划，对接部门负责人，根据岗位需求制定招聘方案，实现人力资源持续补充和更新； 3、了解并掌握人才市场动态，建立人才库，建立招聘渠道，积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作，如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等； 5、负责社保管理工作，包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等； 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。任职要求： 1、性别不限，人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法规政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅长招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和标准，熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和统计能力； 4、具备较强的沟通协调能力，善于与人沟通，具备团队合作精神，应对问题，有创意和创新精神； 5、具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力。

2025-11-17; 人力资源主管
4000-5000元

北海-海城区

北海微峰法律咨询服务有限公司

负责本部门人力招聘任职要求：大专以上学历，人力资源一年经验。25-40周岁会网络所有招聘

2025-11-17

卢敏; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦县

广西合天宝龙供应链管理有限公司

互联网/电子商务

1、建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 2、人事制度、流程、工作计划的制定及执行； 3、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 4、负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理； 5、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 6、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作； 7、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。行政工作： 1、行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用； 2、公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播； 3、固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要； 4、重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销； 5、负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。岗位要求： 1、积极主动，责任心强。 2、专科及以上学历，人力资源专业优先； 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验； 4、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程； 5、有良好的语言表达和公文撰写能力； 6、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

2025-11-17

陈裕鑫