合浦薪酬招聘
桂聘提供2025年11月合浦薪酬最新招聘,平均工资约为5444元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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房产销售经理
5000-10000元2025-11-21
陈河强合浦柏悦小镇,超高销售奖励
1、熟悉合浦房地产市场,性格开朗形象气质佳,有房产销售工作相关经验者并具备管理经验。
2、具备较强统筹、执行和协调能力,熟悉现场管理、团队培训以及销售战术;具备较强的市场开拓能力,客户沟通能力,熟悉现场管理、团队培训、以及销售战术。
3、抗压能力强,适应高强度工作;具备强烈成功欲望, 愿意通过自己的努力付出而实现个人价值;高度的工作热情和团队合作意识。
待遇:高提成+高奖金+福利+年终奖金+项目合伙制(可提供住宿。具体薪酬***)
工作地点:北海合浦县 -
管道试压员
4000-6000元2025-11-21
刘付仕文岗位职责:管道安装后上门试压并上传数据,漏水处理等售后服务
任职要求:
1、工作认真负责,具备一定的沟通能力和服务意识,高中及以上学历;
2、具备摩托车及C1驾驶证,熟悉合浦当地地形;
薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之间。 -
电商运营
4000-8000元2025-11-17
何先生1.负责公司电商平台各店铺的整体规划,运营等经营性工作;
2.负责产品上下架,销售,售后,服务等工作;
3.与生产、包装、物流、财务等周边部门协同工作;
4.完成上级交办的其他工作事项。
薪酬福利:
1、工资待遇:一经录用,待遇从优,提供广阔的发展和提升空间,
2、基本工资+运营绩效分红,一经录用,即提供行业内极具竞争力的薪水福利;
3、岗位体系:完善的岗位体系给所有员工提供广阔的个人职业发展空间; -
人事经理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、 …… 负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化, 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现
约 4 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资
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5444
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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20%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。