合浦市场运营管理招聘

1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 
2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行；
3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 
4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；
5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 
6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作； 
7、 保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。
行政工作：
1、 行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
2、公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
3、固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、 重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
5、负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。
岗位要求：
1、积极主动，责任心强。
2、专科及以上学历，人力资源专业优先；
3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验；
4、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程；
5、有良好的语言表达和公文撰写能力；
6、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

职位信息
1、根据公司的发展和品牌的定位组织并制定公司运营平台店铺的中长期发展规划，包括产品线规划、运营方向与目标的规划等；
2、精通电商的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传，熟悉各项规定与操作流程，及实际销售运营管理经验，对接各网络渠道，计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标；
3、3年以上亚马逊、1688、拼多多、京东、天猫、抖音电商等独立运营经验，有成功操作月销量过二百万及以上的店铺经验，战绩里有业绩有利润，有成熟的运营经验以及成体系的理论，定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；
4、合理控制费用，制定合理可行的促销方案，拉动渠道销售增长。
职位要求
1、大专以上学历，3年以上独立品牌运营管理工作经验优先；
2、貝有丰富的电子商务营销策划和运营管理经验；
3、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏镜的市场洞察力与反应力;
4、具有团队带队经验，能够打造具有战斗力的团队并能够促进团队成员成长和团队战斗力提升；
5、具较强的全局统筹和把控能力，能够进行独立决策；
6、有从0-1打造全新品牌及新品牌月销200万以上优先；
8：有食品运营经验优先；
9：有能力底薪加提成拿年薪20W＋的联系