合浦培训管理招聘
桂聘提供2025年11月合浦培训管理最新招聘,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训管理培训管理员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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安保工
5000-6000元2025-11-26
张轮大位职责
1、开展经常性地巡逻,针对治安漏洞制定防范措施,严防各类偷盗案件的发生。
2、对进出物流严格按照公司流程进行登记、对出门证和物资清单核对、查验无误后方可放行。
3、对外来施工单位人员,必须经过安全培训考试合格后方可制卡,进出查验相关证件;
4、做好交接班管理工作,对于出现异常情况及时向直接领导汇报处理;
5、对于内部登记台帐完善;
任职资格:
1、退伍军人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保卫各项管理规定及操作方法
3、驾驶经验熟练
4、直线距离》50KM -
技术主管
10000-13000元2025-11-26
严俊旭岗位职责:
1、监督工艺文件完工节点的执行;
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施;
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核;
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实;
5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化;
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核;
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。
任职资格:
1、本科以上学历,机械制造&自动化&金属材料等相关专业;
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳;
3、具备:生产工艺改善策划能力;过程QIF判定结果审核能力;单吨工时改善能力;绩效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟练操作ERP,熟练使用各类办公软件;
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。 -
技术主管
10000-15000元2025-11-26
岗位职责:
1、监督工艺文件完工节点的执行;
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施;
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核;
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实;
5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化;
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核;
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。
任职要求:
1、本科以上学历,机械制造&自动化&金属材料等相关专业;
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳;
3、具备:生产工艺改善策划能力;过程QIF判定结果审核能力;单吨工时改善能力;绩效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟练操作ERP,熟练使用各类办公软件;
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。 -
退伍军人(安保工)
5000-7000元2025-11-26
张轮大3、对外来施工单位人员,必须经过安全培训考试合格后方可制卡,进出查验相关证件; 4、做好交接班管理工作,对于出现异常情况及时向直接领导汇报处理; 5、对于内部登记台帐完善; 任职资格: 1、退伍军人 …… ,身高170CM以上 2、熟悉:熟悉治安保卫各项管理规定及操作方法 3、驾驶经验熟练 4、直线距离》50KM -
工艺工程师
8000-10000元2025-11-26
评审客户设计文件/图纸; 2.根据设计文件评审结果梳理工序工艺路线; 3.根据设计文件及工艺路线编制作业指导书等工艺文件; 4.完善详细的材料BOM、工装设备清单明细; 5.分工序对一线员工进行工艺培训 …… ; 6.负责指导、督促生产并及时解决生产中出现的技术问题; 7.负责现场工艺管理,监督执行工艺纪律; 8.针对产品缺陷,编制缺陷维修方案,进行原因分析,提出解决预防措施; 9.分析现场生产节拍, -
人事行政经理
5000-8000元2025-11-21
邱明岗位职责: 1、负责公司人事行政管理体系的建设与优化,确保各项人事政策符合法律法规要求; 2、主导招聘流程,构建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入职体验; 3、组织实施员工培训与发展计划,促进员工职业成长与企业文化的融合 …… ; 4、管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持; 5、协调处理员工关系,营造积极健康的工作氛围。 -
人事行政专员
4000-6000元2025-11-21
邱明岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的高效运作; 2、组织并实施员工招聘、入职、培训、考核及离职等人事流程; 3、协助构建和优化公司人力资源政策及行政管理制度; 4、处理员工关系 …… ,组织员工活动,提升团队凝聚力; 5、管理公司档案,包括员工资料、合同等,确保信息安全与合规。 -
房产销售经理
5000-10000元2025-11-21
陈河强2、具备较强统筹、执行和协调能力,熟悉现场管理、团队培训以及销售战术;具备较强的市场开拓能力,客户沟通能力,熟悉现场管理、团队培训、以及销售战术。 -
市场专员/OTA
3000-5000元2025-11-17
宋女士HR1.参与渠道开发、选择、管理,并在批准后实施; 2.配合公司对接和开发各企事业单位客户,并维护好客户关系; 3.负责对合作者的培训、售前协助、售后维护和支持; 4.完成领导临时交代的其他任务。 -
人事经理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、 …… 根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施
约 10 个岗位
合浦培训管理招聘最新投递
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庞先生投递了 成都东方投资控股有限公司 的 退伍军人(安保工) 职位2025-11-26
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北海培训招聘工资
¥
4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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14.3%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。