合浦绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月合浦绩效管理最新招聘,平均工资约为5125元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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安全生产主管(运输行业)
3000-4000元2025-11-30
周小姐人事专员所属部门:安全管理部 人数:3人
学历要求:大专以上 年龄范围:25-45岁
综合月薪:3K-4K(可***) 工作性质:全职
1、有一定的文字功底和运输企业安全管理工作经验,工作责任心强,熟练运用办公软件,具备一定抗压能力。
2、熟悉卫星监控系统的监控功能,能应对上级管理部门检查。
3、对公司所有运营车辆进行实时监控、管理,对运输过程出现的各类异常问题给予及时协调和解决。
福利待遇:五险一金、法定节假日、工作餐(早、午餐)、月度绩效奖励、季度绩效奖励、年度绩效奖励。 -
销售经理/主管
3000-8000元2025-11-30
周小姐人事专员任职要求:
1、有重卡管理经历和半挂车销售经验优先,有3年以上汽车或工程行业销售工作经验;
2、有危险品专用车半挂车销售管理者优先;
3、有针对头部/腰部大客户销售经验优先;有钢铁、能源型等及港口等大物流体量的企业关系者优先;
4、对新能源重卡/危化品专用车熟悉、有深入了解或者同行业者优先。
相关技能
1、具备大客户开发能力,能独立完成销售目标及渠道拓展;
2、熟悉招投标流程、金融方案(如按揭、融资租赁)及行业政策;
3、善于学习新产品知识,沟通协调能力强,主动积极,有团队合作精神,具备一定的团队管理能力。
主要工作职责:
1、负责区内大客户(包含新能源车,危险品专用车)营销和开发工作;
2、针对售前和售后的客户关系进行维护;
3、负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标;
4、负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等。
薪资待遇:底薪+绩效+提成+年终奖( 3500-10000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五险一金、节日礼品
工作地点:广西北海市合浦县廉州镇南北二级路与还珠南路交汇处 -
人事经理
6000-8000元2025-11-30
宋女士HR人力资源总监
1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行;
2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地;
3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化,
6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现,
7、负责统筹公司人力资源日常管理工作,
8、完成上级领导交付的其他工作。
相关要求
1、人力资源、工商管理、法学等相关专业;
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力;
4. 具备丰富的招聘人才发展和主动深入业务的意识,有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能,并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络;
5. 具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力,善于人际洞察,工作勤勉真挚, 富有责任心,公平公正,认同企业文化 -
储备干部
5000-8000元2025-11-30
周小姐人事专员不限 年龄:20-35岁 (条件优秀者可适当放宽) 工作经验:不限,应届毕业生皆可 工资待遇:211院校毕业(6000元以上) 985院校毕业(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五险一金、绩效奖励 …… 、年终奖励、国家法定假日、节日礼品 任职要求: 1、具备本科以上学历,品行端正,无不良嗜好; 2、有较高的政治素养和业务水平,管理专业者优先; 3、团队意识强,善于合作配合,服从工作安排,有良好的表达和沟通能力 -
技术主管
10000-15000元2025-11-26
策划技改项目执行计划并跟踪落实; 5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化; 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核; 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 8、负责部门日常管理 …… ,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。 -
发运主管
8000-10000元2025-11-26
确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持,项目运输风险识别与费用合理管控; 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时 …… 、绩效管理有效 8、服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。 …… 任职要求: 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先; 2、3年以上同岗经验; 3、配载方案和运输计划能力,运输合同签订能力,运输过程管控能力,发运协调能力,运输问题处理能力,客户关系维护能力 -
财务经理
10000-13000元2025-11-26
及时准确归集分摊材料成本、加工费用,确保项目成本准确可靠,账务处理合法、合规; 报表数据真实可靠 3.完成资金计划的制定,每月对银行、现金、票据等进行账实核对,确保公司资金安全 4.完成期间费用审核与管理 …… ,确保费用支出合法、合规 5.完成业务流程管理并有效控制,确保支撑公司发展战略规划 6.完成对固定资产的跟踪管理,确保公司资产安全 7.完成科目余额分析,确保为月度经营成果分析、半年度年度业绩公告提供的数据准确有效 …… ,助力绩效管理和指标持续改善 8.及时做好各项对外申报工作,确保纳税申报、所得税汇算清缴、统计申报、科技申报以及其他对外报表的及时准确性 9.协助编制公司年度预算,确保预算合理准确,并保障预算有效执行 -
技术主管
10000-13000元2025-11-26
严俊旭策划技改项目执行计划并跟踪落实; 5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化; 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核; 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 8、负责部门日常管理 …… ,如理解团队组织设计与职责分工,主导部门目标设定、拆解与分配,部门绩效管理,团队成员激励,团队凝聚力打造,团队战斗力提升等。 -
项目经理
10000-14000元2025-11-26
年以上中大型工厂的计划、物流、项目管理的经验,熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验,项目风险管控及紧急事态应急处理能力,掌握管理工具、方法论(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领 …… (CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),绩效管理及绩效改善; 4、适应长时间出差;
约 9 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资
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5125
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。