合浦绩效招聘
桂聘提供2025年11月合浦绩效最新招聘，平均工资约为5444元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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技术主管
10000-13000元
2025-11-26
严俊旭岗位职责：
1、监督工艺文件完工节点的执行；
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善，优化单吨工时（目标6.0~6.5），形成方案并监督实施；
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核；
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实；
5、现场工艺问题的解决方案审核，完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化；
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核；
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理，团队成员激励，团队凝聚力打造，团队战斗力提升等。
任职资格：
1、本科以上学历，机械制造&自动化&金属材料等相关专业；
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳；
3、具备：生产工艺改善策划能力；过程QIF判定结果审核能力；单吨工时改善能力；绩效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟练操作ERP，熟练使用各类办公软件；
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。 -
技术主管
10000-15000元
2025-11-26
岗位职责：
1、监督工艺文件完工节点的执行；
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善，优化单吨工时（目标6.0~6.5），形成方案并监督实施；
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核；
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实；
5、现场工艺问题的解决方案审核，完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化；
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核；
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理，团队成员激励，团队凝聚力打造，团队战斗力提升等。
任职要求：
1、本科以上学历，机械制造&自动化&金属材料等相关专业；
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳；
3、具备：生产工艺改善策划能力；过程QIF判定结果审核能力；单吨工时改善能力；绩效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟练操作ERP，熟练使用各类办公软件；
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。 -
发运主管
8000-10000元
2025-11-26
1、确保公司年度经营指标中的交付量达标；
2、确保发运计划有效执行
3、确认现场收货条件
4、确保给予投标阶段运输报价支持，项目运输风险识别与费用合理管控；
5、确保项目运输交付安全、准时
6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全
7、确保物流供应商索赔管理及时、绩效管理有效
8、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。
任职要求：
1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先；
2、3年以上同岗经验；
3、配载方案和运输计划能力，运输合同签订能力，运输过程管控能力，发运协调能力，运输问题处理能力，客户关系维护能力，项目交付风险辨别；
4、适应长时间出差； -
财务经理
10000-13000元
2025-11-26
5.完成业务流程管理并有效控制，确保支撑公司发展战略规划 6.完成对固定资产的跟踪管理，确保公司资产安全 7.完成科目余额分析，确保为月度经营成果分析、半年度年度业绩公告提供的数据准确有效，助力绩效管理和指标持续改善 -
项目经理
10000-14000元
2025-11-26
熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验，项目风险管控及紧急事态应急处理能力，掌握管理工具、方法论（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领（CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），绩效管理及绩效改善 -
人事经理
4000-6000元
2025-11-21
陈河强岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，构建高效的人才选拔与培养机制； 3、设计并实施绩效考核体系，提升员工工作绩效； 4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度 -
线下拓展运营
2000-7000元
2025-11-21
李俊华任职要求 2200元无责任底薪＋高额绩效提成＋丰富团建＋五险，业绩正常综合工资可达6000-8000。 -
企业管理咨询
2000-7000元
2025-11-21
李俊华任职要求 2200元无责任底薪＋高额绩效提成＋丰富团建＋五险，业绩正常综合工资可达6000-8000。 -
销售顾问
3000-8000元
2025-11-17
罗世强福利待遇：底薪+提成+奖励+月绩效奖3000-10000（上不封顶），月休4天，购买五险，提供工作餐。 欢迎来挑战高薪！ -
电商运营
4000-8000元
2025-11-17
何先生薪酬福利: 1、工资待遇:一经录用,待遇从优,提供广阔的发展和提升空间, 2、基本工资+运营绩效分红，一经录用，即提供行业内极具竞争力的薪水福利; 3、岗位体系:完善的岗位体系给所有员工提供广阔的个人职业发展空间 -
人事经理
6000-8000元
2025-11-17
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求，制定企业人力资源发展规划和目标，完善人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度），组织制定、实施细则以及落地执行； 2、 …… 根据运营情况及岗位需求，制订各岗位的职位说明书，制定中高层人员绩效考核方案推行与落地； 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、负责设计优化绩效管理体系，制定绩效管理制度 …… ，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善； 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准，推动并不断优化， 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现， 7、负责统筹公司人力资源日常管理工作 -
储备干部
5000-8000元
2025-11-17
周小姐人事专员不限 年龄：20-35岁 （条件优秀者可适当放宽） 工作经验：不限，应届毕业生皆可 工资待遇：211院校毕业（6000元以上） 985院校毕业（8000元以上） 公司福利待遇：工作餐、五险一金、绩效奖励
约 12 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资
￥
5444
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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20%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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一般项目:机械制造，板金加工制造，特种设备制造、特种设备安装修理改造，闸门、机电材料销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车、汽车配件、汽车饰品的销售，汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车修理与维护服务(板筋喷漆除外)、汽车零配件零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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许可项目：乳制品生产；食品生产；保健食品生产；婴幼儿配方食品生产；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；农副产品销售；保健食品（预包装）销售；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
