合浦绩效招聘
桂聘提供2025年12月合浦绩效最新招聘，平均工资约为5125元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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机修工
4000-5000元
2025-11-30
周小姐人事专员任职要求：
1、电工专业，高中以上学历，有电工证。
2、具有两年以上电器设备的维修和管理经验。
3、熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验,熟悉电器控制与机械设备的接口关系,熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障。
4、了解生产环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识，以及用电适用的环境法律法规。
5、勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，细致的工作态度，安全意识强。
主要工作职责：
1、负责全公司电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录。
2、负责全公司电器设备的及时维修和故障排除。
3、制定电器设备日常维护和管理条例并监督执行。
4、根据公司要求认真做好电器设备运行安检工作。
6、完成上级临时交办的其它工作。
薪资待遇：底薪+绩效（4000元-5000元以上）
福利待遇：工作餐（早、午）、五险一金、法定节假日、节日礼品 -
安全生产主管（运输行业）
3000-4000元
2025-11-30
周小姐人事专员所属部门：安全管理部 人数：3人
学历要求：大专以上 年龄范围：25-45岁
综合月薪：3K-4K（可***） 工作性质：全职
1、有一定的文字功底和运输企业安全管理工作经验，工作责任心强，熟练运用办公软件，具备一定抗压能力。
2、熟悉卫星监控系统的监控功能，能应对上级管理部门检查。
3、对公司所有运营车辆进行实时监控、管理，对运输过程出现的各类异常问题给予及时协调和解决。
福利待遇：五险一金、法定节假日、工作餐（早、午餐）、月度绩效奖励、季度绩效奖励、年度绩效奖励。 -
销售经理/主管
3000-8000元
2025-11-30
周小姐人事专员任职要求：
1、有重卡管理经历和半挂车销售经验优先，有3年以上汽车或工程行业销售工作经验；
2、有危险品专用车半挂车销售管理者优先；
3、有针对头部/腰部大客户销售经验优先；有钢铁、能源型等及港口等大物流体量的企业关系者优先；
4、对新能源重卡/危化品专用车熟悉、有深入了解或者同行业者优先。
相关技能
1、具备大客户开发能力，能独立完成销售目标及渠道拓展；
2、熟悉招投标流程、金融方案（如按揭、融资租赁）及行业政策；
3、善于学习新产品知识，沟通协调能力强，主动积极，有团队合作精神，具备一定的团队管理能力。
主要工作职责：
1、负责区内大客户（包含新能源车，危险品专用车）营销和开发工作；
2、针对售前和售后的客户关系进行维护；
3、负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标；
4、负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等。
薪资待遇：底薪+绩效+提成+年终奖（ 3500-10000以上）
福利待遇：工作餐（早、午）、五险一金、节日礼品
工作地点：广西北海市合浦县廉州镇南北二级路与还珠南路交汇处 -
销售顾问
3000-8000元
2025-11-30
罗世强福利待遇：底薪+提成+奖励+月绩效奖3000-10000（上不封顶），月休4天，购买五险，提供工作餐。 欢迎来挑战高薪！ -
人事经理
4000-6000元
2025-11-30
陈河强岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，构建高效的人才选拔与培养机制； 3、设计并实施绩效考核体系，提升员工工作绩效； 4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度 -
电商运营
4000-8000元
2025-11-30
何先生薪酬福利: 1、工资待遇:一经录用,待遇从优,提供广阔的发展和提升空间, 2、基本工资+运营绩效分红，一经录用，即提供行业内极具竞争力的薪水福利; 3、岗位体系:完善的岗位体系给所有员工提供广阔的个人职业发展空间 -
人事经理
6000-8000元
2025-11-30
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求，制定企业人力资源发展规划和目标，完善人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度），组织制定、实施细则以及落地执行； 2、 …… 根据运营情况及岗位需求，制订各岗位的职位说明书，制定中高层人员绩效考核方案推行与落地； 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、负责设计优化绩效管理体系，制定绩效管理制度 …… ，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善； 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准，推动并不断优化， 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现， 7、负责统筹公司人力资源日常管理工作 -
储备干部
5000-8000元
2025-11-30
周小姐人事专员不限 年龄：20-35岁 （条件优秀者可适当放宽） 工作经验：不限，应届毕业生皆可 工资待遇：211院校毕业（6000元以上） 985院校毕业（8000元以上） 公司福利待遇：工作餐、五险一金、绩效奖励 -
技术主管
10000-15000元
2025-11-26
完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化； 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核； 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理 -
发运主管
8000-10000元
2025-11-26
4、确保给予投标阶段运输报价支持，项目运输风险识别与费用合理管控； 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时、绩效管理有效 -
财务经理
10000-13000元
2025-11-26
5.完成业务流程管理并有效控制，确保支撑公司发展战略规划 6.完成对固定资产的跟踪管理，确保公司资产安全 7.完成科目余额分析，确保为月度经营成果分析、半年度年度业绩公告提供的数据准确有效，助力绩效管理和指标持续改善 -
技术主管
10000-13000元
2025-11-26
严俊旭完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化； 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核； 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理 -
项目经理
10000-14000元
2025-11-26
熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验，项目风险管控及紧急事态应急处理能力，掌握管理工具、方法论（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领（CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），绩效管理及绩效改善 -
线下拓展运营
2000-7000元
2025-11-21
李俊华任职要求 2200元无责任底薪＋高额绩效提成＋丰富团建＋五险，业绩正常综合工资可达6000-8000。 -
企业管理咨询
2000-7000元
2025-11-21
李俊华任职要求 2200元无责任底薪＋高额绩效提成＋丰富团建＋五险，业绩正常综合工资可达6000-8000。
约 15 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资
￥
5125
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:机械制造，板金加工制造，特种设备制造、特种设备安装修理改造，闸门、机电材料销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
汽车修理与维护服务(板筋喷漆除外)、汽车零配件零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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汽车、汽车配件、汽车饰品的销售，汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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摩托车、摩托车配件、电动车、汽车、新能源汽车、汽车配件的销售，机动车维修，汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车销售，汽车饰品销售，汽车销售业务咨询服务，汽车租赁，汽车保险业务信息咨询服务,代办机动车过户、入户、年审业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
