合浦职场问答

想知道在合浦应届毕业生在找工作签合同的时候需要注意什么？

15*******71
2022-08-27
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18*******26 2022-08-27

涉及到档案问题，考公需要择业期内（毕业两年内）档案在学校或当地的人才市场。

签了三方后，档案被调至公司，这样可能会失去应届生身份。如档案还未寄送到公司，赶紧和就业办老师联系更改派遣地址回原籍。

如果没有找工作，专心准备考研考公的，可以向学校申请暂缓就业，将档案暂留在学校。

注意！如果一直不办理，两年后学校会打回原籍，可能造成档案丢失。

也可将档案转至就业代理或人才交流中心。
18*******42 2022-08-27

三方协议是是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方的法律约束力比offer强，是正式的签约形式。

三方协议中大概率会涉及到违约金相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认后。如果想要违约，那么就需要赔付违约金。一般不超过一个月工资，一部分有编制，特别难申请的企业，违约金可能高达2-3万。

但也不是所有企业都有违约金，签三方协议时需要注意此类条款，做好心理准备。

另外，除了违约金赔偿，毁三方时还存在流程和时间上的问题，如果是找到新的公司而毁约的同学，需要留意这个情况，不要耽误了你去新公司的办理流程。
13*******60 2022-08-27

首先，涉及到“要约”与“预约合同”两个概念。

根据《民法典》第472条：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

(一)内容具体确定;

(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

offer属于要约，“要约”是企业发出的意愿邀请行为（可以接受或拒绝）。要约不是预约合同，是合同订立的形式之一。但求职者接受offer后，与公司成立预约合同，受《民法典》约束，而非劳动相关法律。