合浦职场问答

  • 我在合浦在公司干 2 年了,领导承诺年中涨薪 20%,另一个 offer,涨薪 30%,怎么选?

    13*******44
    2022-05-10
    3个回答
    98人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******93 2022-05-10
    如果当下的工资高于或者等于行业内的工资标准还可以等涨工资,如果低于行业内的早就该辞职了,你能坚持两年不涨工资,也是服了你了,不管是企业或者个人,大家都是各取所需,但是如果有一方在大家合作中没有原则那就是该散伙了。
  • 13*******81 2022-05-10
    1、下个月涨薪,是你先提出来的,经领导同意并承诺可以,你去那个新公司吧。

    2、下个月涨薪,两年内你从来没有表现出来过,而是领导主动提出来的,并承诺,你还是留下来吧。

    3、没涨工资的两年内,公司效益在上升,你就离开这个公司吧;公司效益一直在下降或平稳发展,你还是留在此公司吧。

    4、你也可以抓阄选择。
  • 15*******89 2022-05-10
    如果是老板自己提出的涨薪,那你可以留下!因为老板知道你这个员工的价值是值得去涨薪留住的。如果是你两年没涨,等你提了才涨的话,其实你老板要么是觉得你这职位没有涨薪的必要,要么就是想等你张口他才给涨。其实如果是后者,多少会有些许尴尬!然后对比新工作,给环境,待遇,福利,以及上班成本综合打分,哪个分高去哪个。

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