合浦职场问答

工资单被在合浦的同事偷看，盒马以「泄露机密」开除该员工，这合理吗？工资为什么要保密？

18*******92
2022-03-19
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13*******01 2022-03-19

所以员工最理性的决策，就是：私底下悄悄的、和能信任的同事互相沟通信息。这就是企业和员工之间的博弈，企业为了限制这类行为，可能还会钓鱼执法、甚至鼓励员工之间互相揭发。这就是制衡与反制衡。都是套路，打工嘛，平时一股脑的干工作的同时，还是多留几个心眼比较好。
13*******62 2022-03-19

企业最怕的就是员工之间信息透明化，如果透明就没秘密了，后果是：说好听点，企业的管理难度上升；说的不好听，企业就没法画大饼、忽悠不了员工了。所以大部分公司都是密薪制，不能讨论薪水，尤其互联网企业更是如此，比如现在应届生薪水越来越高，头部大厂招程序员，白菜价都快三四十万了，倒挂很严重，新人的收入比工作一两年的老人还高，要是允许员工公开薪水，老员工就会心里不平衡，进而影响工作，甚至影响团队氛围，企业为了自身利益考量，也会保密薪水。这还能引发另外一个经典问题，
13*******73 2022-03-19

西汉丞相陈平，年轻时为乡里分祭肉极公平，被乡人褒扬。后来刘邦起兵，以发钱爽快而出名。刘邦听说陈平善于分割利益，就把陈平叫来，对陈平说：“我想把我军一系列赏罚的条文都公诸于全军，然后再公示每一名官兵的实际收入。这样，就可以形成全军同仇敌忾，踊跃争功的局面了。” 陈平道：“大王，此举不妥。” 刘邦道：“哦？这样公道的事情，怎么也不妥呢？”