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求合浦孕婴店 店长 员工 提成工资待遇怎么计算?
13*******41 2018-11-27 2个回答 374人关注
全部回答 已有 2人回答
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13*******99 2018-11-27一、店长计酬方式
(基本工资为xxxx元起)
①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;
二、员工计酬方式
(基本工资为xxxx元起)
一般是底薪+提成,提成的话,分开计算。如食品,尿裤基本上整体千分之五就差不多了。
用品找个主推品牌二个点,其余如贝亲类一个点。
针织品三个点;
童车床一个点;
玩具类二个点。 -
13*******60 2018-11-27孕婴店市场竞争也挺大,店长 员工应该是底薪加提成,这也要看店铺经营状况,个人条件,还有就是和老板面谈,谈定的工资是多少,就是多少。
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