营销总监

职位描述

年薪15-25万房地产营销总监可异动

1.全面熟悉、掌握并运用公司的营销模式。

2.能够参与项目产品定位，编写营销战略提纲、项目营销总提案。

3.全面负责项目产品的品牌推广工作、市场开拓及市场推广，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标。

4.定期组织市场调研，分析市场动态，制订产品的价格政策，制定竞品竞争策略及组织实施。

5.建立市场渠道结构，整合各类渠道资源，经常保持与渠道的密切联系，同渠道建立长期稳定的合作关系。

6.根据项目年度总提案安排每月的营销活动，并提交活动后评估报告。

7.制定项目月度、周工作计划并按计划实施，及时完成周报、月报并每月定期向甲方提交月报。

8.严格执行“函来函往”制度，所有涉及活动、项目进度、费用结算、重要协调事项、乙方权利等，均采用书面函件联系。

9.根据项目实际销售情况，分析并发现问题，提出解决方案并组织实施。

10.根据公司培训体系要求，补充、完善项目内容，督促、落实培训计划。

11.督促售部按时完成营销任务，督办签约备案工作及回笼资金。

12.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。培训项目管理人员的工作技能，提高工作效率。

13.与合作方建立良好的合作关系并负责日常工作对接。 

公司简介

深圳瑞诚房地产营销策划有限公司

公司成立于2015年，2016年开始代理第一个项目，三年多的时间已在六省11市担纲15个楼盘，销售额逾50多亿元，其中绝大部分为国内一线代理机构回天乏力的项目。在公司接手后，均通过自己的方法使其重新焕发生机，成为当地市场的明星项目。两年多的市场磨砺，不仅验证了五大模块、三级管控的科学性与有效性，也打造出了一支能打硬仗、恶仗的专业营销队伍。

公司是一家以颠覆者形象进入房地产代理行业的新锐机构，创始团队有感于传统代理行业在市场上行过程中养成的思维定式难以改变，遂以“为市场注入专业”为初衷而成立。

公司深知专业与文化对企业的重要性，以“正直、正义、善良、人品第一、能力第二”为企业精神，以“始于营销、行于专业、成于文化”为发展路径。在深研房地产营销特点的基础上，创造性地开发出自己独有的五大营销模块与三级管控体系，做到了决策、执行、操作的全体系、全流程控制。与传统代理行业主要依靠个人经验不同，公司真正实现了体系制胜。

公司时刻关注中国房地产的宏观趋势，对未来的行业发展不断洞察，对所服务的项目不仅提供营销落地服务，更为其未来战略布局提供意见参考。

公司愿与所有合作伙伴，携手共进，分享共赢，一起共创中国房地产的明天。