职位描述
人力资源经理岗位职责
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。
9、建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
10、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
11、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理等等
公司简介
南宁交投启航科技有限公司于2022年12月16日由南宁交投六景园区开发有限公司和东莞市金英启航精密科技有限公司投资成立。东莞市金英启航精密科技有限公司于2015年在深圳成立，是一家专业致力于LED显示屏压铸铝箱体产品的研发、生产、销售的公司；由于公司扩大规模于2017年5月在东莞常平设立分厂。东莞市金英启航精密科技有限公司致力于LED显示屏铝合金压铸箱体的技术研发与制造，在国内率先把铝合金引用到LED显示屏箱体制造领域；铝合金压铸铝箱体轻、散热更佳、屏蔽性更优、进度更高，强度更好等优点。目前东莞市金英启航精密科技有限公司司掌握了铝合金箱体制造的核心技术；其中铝合金变形精度控制技术、铝合金防氧化技术。东莞市金英启航精密科技有限公司，公司拥有大型压铸机、注塑机、CNC数控冲床加工设备，目前压铸车间、CNC车间、喷油车间、喷粉车间、加工车间、组装车间等从原料采购到成品组装的完整生产供应链，是目前国内拥有箱体铸造连续完整生产能力的少数厂商之一；该生产模式不仅降低了生产成本，而且大幅度提高了产能效率，缩短了产品交期；公司有高精度大吨位压铸机7台（其中：1250T压铸机1台；1000T压铸机1台；800T压铸机5台……），大型CNC30台（其中H86型号3台，1270型号7台，1155型号6台，850型号7台，公司内部严格执行ISO9001:2008国际质量管理体系的要求，从原料采购到制造过程，均由专业品控体系控制管理，确保产品质量稳定可靠。东莞市金英启航精密科技有限公司主营产品包括：全系列LED显示屏铝合金压铸箱体，以及配套、LED套件、PCB板、航空插头和航空箱等；，开拓了稳定的国外销售渠道，产品销往全球多个国家和地区,公司自2015年成立以来，已承接了LED多项业务，先后与多家知名企业达成良好的合作关系，在同行业和客户之间有着良好的信誉和口碑。在技术领先的基础上，公司采用库存仓储的生产方式，为客户提供业内最短交期。
上班地点
工作地址：
南宁市横州市南宁六景工业园区 查看上班路线
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网络信息技术研发推广;电信增值业务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网上贸易代理(除国家有专项规定外);数据处理服务;软件开发,系统集成,数字处理和存储服务;集成电路设计;接受金融机构委托从事金融外包服务;电子设备技术研发。
- 南宁交投启航科技有限公司
- 所在行业 电子/电气/房地产
- 成立时间 2年（2022年12月19日）
- 企业性质 国有企业
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