横州薪酬绩效专员招聘
桂聘提供2025年12月横州薪酬绩效专员最新招聘，平均工资约为5500元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬绩效专员薪酬绩效专员薪资招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人事行政副经理（需外派）
10000-15000元
10小时前
王晓杰岗位职责：
1.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划；
2.负责安排处理公司日常行政后勤事务，与各部门沟通协调，保证公司正常运转；
3.负责搭建因地制宜的行政管理体系，包括车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公配置、厂区配置的管理工作，制定合理的标准的管理制度。
4.人事行政的其他日常工作及领导交办的其他事项等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识， 熟练掌握人事管理的知识和技能，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律/法规，具备良好的口头表达/文字写作，熟练使用基本的办公软件；
3.具有良好的领导、组织、人际交往、协调沟通和策划能力，良好的书面和口头表达能力和抗压能力；
4.三年以上大中型同岗位工作经验，制造业管理工作优先。
5.能接受外派。
外派工作地点：广西横县
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
南宁薪酬绩效招聘工资
￥
5500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
1.8%2K
-
12.7%3K
-
20.4%4K
-
18.7%5K
-
18.2%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
6.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.7%
-
中专0.1%
-
大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占99.7%，中专占0.1%，大专占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验99.9%
-
1-3年0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占99.9%，1-3年占0.1%。
