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  13*******56 2022-11-25
  其实不太适合，，所谓普工，，嗯。。我是搞机械的~~，各种厂也了解过不少，，，对普工也有点认知。。。。普工的问题不在于工作强度是重活还是轻活。而在于没有办法往上突破。。。我也不说没前途没发展之类的。。。很多工作，比如我这样的工作，干了几年也会觉得没前途没发展，，虽然说是吃青春饭有点过分了，但是多少会受点影响。。。但是~~~~~~~~大部分的工作跟我这个差不多，就是~~~~~~你换了个单位还可以从事相当的工作，待遇什么一般不会显著下降。。 但是普工嘛。。。。。。。这就是麻烦了，也许你换了单位，工作内容完全不一样，之前的经验也用不到多少，，甚至。。压根就没有类似的工作。。。导致你每一次找工作都可以说得上是重新开始........
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  13*******52 2022-11-24
  利益相关：曾就职于某水务公司 水务公司要分两个序列看待职务，一个是工人岗位，一个是管理岗位。 工人岗位就是操作工，中控员等一线生产人员，客服中心等辅助生产人员 管理岗位就是技术人员，管理人员。 一般来说，只要专业对口，水务公司出了下体力活的部分管道工，维修工，电工。其他岗位女生都可以做
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  15*******61 2022-11-23
  以我在水业的感受，水厂运行员应该就是指的值班员工，也就是最基层的，其实这个就是职业规划的问题。我所在的水业，根据企业本身情况，给员工划分了三类晋升途径，一是技能类，也就是对制水、机泵运行这一块能够一直坚持钻研下去的想法，可以走这条线，最高可以做到享受中层副职管理人员待遇的高级工程师。二是技术线的，就是对水处理这一块能够坚持深入研究的，比如化验、调度、生产技术等，可以走这条线，最高可以到中层正职甚至高层分管生产技术。第三条就是行政线咯，这个就不用解释啦，毕竟是国企，也是党指挥的枪，能够做到什么位置就看自己造化和人脉咯。我了解的差不多这样。