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  15*******67 2022-11-23
  我在一线城市，也是派遣员工，但是和办公室里在编同事同薪同酬，平时会多干点活，但工作量和企业比还是少多了工资却翻了一番，领导也给画过饼，说十年转在编，我无所谓，反正我有大把时间用来学习，考证再提升学历，以后能去企业做领导就跳槽，不能的话就在单位里混日子 有个高中女同学刚从二线回老家进了乡政府成了合同工，一个月2500还有补助，经常感叹无所事事日子太漫长 还是想感叹一下你们那的劳务派遣给的也太少了，达不到我们这最低薪资标准，还差好几百呢
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  13*******47 2022-11-20
  事业单位在编人员数量有规定，本来工作就很稳定，对外招聘当然很少。而劳务派遣就不一样了，除了要干活钱还少，很多年轻人去都是图个清闲或做为跳板，离职率一高就要经常招人 县城纪委的行政岗，如果学历不高能力有限，这还真是不错的岗位，就是钱少了点 我爸当年单位改革被下岗了，后来他的老领导给他转进了相关单位作为劳务派遣员工，做了十几年了，工资从850涨到三千多，资历老日常也都是按科长对待，快要退休了，在小县城里日子挺悠闲的。他办公室每年都会来本硕博派遣工，天天看书考试过段时间就离开了
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  13*******68 2022-11-20
  事业单位在编人员数量有规定，本来工作就很稳定，对外招聘当然很少。而劳务派遣就不一样了，除了要干活钱还少，很多年轻人去都是图个清闲或做为跳板，离职率一高就要经常招人 县城纪委的行政岗，如果学历不高能力有限，这还真是不错的岗位，就是钱少了点 我爸当年单位改革被下岗了，后来他的老领导给他转进了相关单位作为劳务派遣员工，做了十几年了，工资从850涨到三千多，资历老日常也都是按科长对待，快要退休了，在小县城里日子挺悠闲的。他办公室每年都会来本硕博派遣工，天天看书考试过段时间就离开了 我在一线城市，也是派遣员工，但是和办公室里在编同事同薪同酬，平时会多干点活，但工作量和企业比还是少多了工资却翻了一番，领导也给画过饼，说十年转在编，我无所谓，反正我有大把时间用来学习，考证再提升学历，以后能去企业做领导就跳槽，不能的话就在单位里混日子 有个高中女同学刚从二线回老家进了乡政府成了合同工，一个月2500还有补助，经常感叹无所事事日子太漫长 还是想感叹一下你们那的劳务派遣给的也太少了，达不到我们这最低薪资标准，还差好几百呢