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  18*******96 2022-10-04
  作为猎头顾问，我们都不同程度地扮演了候选人职业发展顾问的角色。面对候选人时，我们努力把自己塑造成专业的职业发展顾问，为候选人答疑解惑。但当我们面对自己的职业发展时，却往往找不到人为我们解惑： 持续做猎头还是去客户端做HR会更好？如果往客户端转，是尽快转，还是在猎头行业积累更多经验后再转？什么时候转比较合适？ 尽管客户的品牌较大，一个很有经验的猎头顾问到客户公司后，往往要从较初级的职位开始做起，这样究竟值不值？ 我所在的猎头机构太小，成长空间虽然大，但船小易翻。去一些大的猎头机构，就综合的个人收益来看，是否真的就会更好？ 我所在的猎头机构太大，顾问很多，分工很细，成长空间太小。去一些小的猎头公司虽然有更大的成长空间，但离开大公司的平台，自己是否真的能行？ 目前的公司在收益分配上不公正，如果自己独立创业，综合的收益是否真的就更好？ 独立创业身心都很累，很想找一些合伙人相互支持一起干。但做朋友易，与朋友合伙做生意很难。与人合伙是否真的就比个人单干会更好？ 我现在30多岁，还可以工作30年左右，继续“猎”下去，将来会如何?
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  18*******29 2022-10-04
  应该是不错的，看看国外的猎头行业发展了近百年就知道了。国内的猎头行业刚步入从快速增长到成熟转型的阶段。目前经济发展和市场需求看几方面都证实了这点 一，经济全球化，高端人才流动性变大。 二、各行业发展成熟企业增加对人才的需求。 三、细分领域的崛起，人才专精化。其实贸易不稳定性对技术人才需求也是有一定推动作用的。所以如果朋友想做猎头行业或者从业这是个不错的机会。目前国内猎头企业像CGL、UDG、FMC等很多都是不错的公司，但目前专门做猎企孵化咨询的平台不多，UDG是我知道在做的，可以去搜搜官网了解一下。 发布于 2022-06-24 10:33
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  13*******11 2022-10-04
  进入猎头公司前，需要认清一个残酷的事实，猎头无法“一夜暴富”，可以说99.9%的猎头都没法挣到“大钱”。虽然猎头给人的印象是收费不菲，但现实是，全中国30万猎头顾问中，估摸80%的猎头顾问，年收入在8-30万。年收入超过50万的，估计在3%。年收入超过100万的，估计不到1%。如果收入想超过80%范围的，意味着必须有“金刚钻”也就是坚韧不拔的精神，如果再有一个非常奥利给的团队，那就太幸运了。像安仕达人力集团这样一家专注于专业业领域行业的著名猎头公司，在香港、深圳、广州、北京、上海等八个地区成立分支机构，平均从业超过10年以上，新人进入公司就会接受团队和老师系统科学的培训。加入这种大型的猎头大平台才能拥有更多机会锻炼自己的意志。
  
  作者：空山
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  来源：知乎
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