行政专员

职位描述

1）大专或以上学历。
2）组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3）组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
4）组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
5）进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6） 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
7）负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8） 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
9）负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
10） 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
11）负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
12）负责建立健全员工的人事档案。
13）负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
14）负责员工考勤管理和纪律监察。
15）负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
16）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
17）负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
18）负责组织企业文化建设。
19）负责公司人力资源信息的上传下达工作。 

公司简介

池广润通有限责任公司是一家专业从事汽车销售企业，公司成立于2016年，注册资本：100万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。 一、招聘岗位：销售顾问，市场经理，网销专员。
【招聘职位】--汽车销售顾问
【薪资待遇】
正常干3000---5000元/月
努力干5000---10000元/月
使劲干15000元/月
拼命干20000元/月以上（不封顶
河池广润通汽车销售服务有限公司，经营东南汽车、一汽海马两个品牌汽车。合作方式灵活，提成业界最高
1、最差的结果：了解汽车，了解保险，懂得规划，降低了自己和家人的风险。
2、中等的结果：做出了一定的成绩，每个月能比上班多赚几千或者几万元，交了很多的朋友，同时有争取更大成功的可能！
3、最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运！
如果你的年龄在18-30岁之间，高中以上学历，赶紧参与竞聘吧！  
【招聘职位】--市场经理
【薪资待遇】2000---5000元/月
1通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。  
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。  
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。  做市场调查。市场部最主要的3个职责是：  
1、市场分析，包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。 
2、营销计划，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。  
3、营销组织，针对具体的营销活动（一般是大的、公司层面的），进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
【招聘职位】--网销专员
【薪资待遇】1000---4000元/月
1、为

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。