综合部主管

能够统筹安排部门行政及人事方面工作，推进公司各项业务发展。

1、主持办公室的全面工作，负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 2、负责办公室的日常工作:协助领导做好与有关职能部门的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。 3、负责配合总公司人力资源部工作:招聘、培训、激励 和考核员工。 4、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计 划、工作总结以及各类公文。 5、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做 好会议的记录、整理、存档工作。 6、负责传达公司领导对各部门的指示、通知，传递各部 门给公司领导的报告、请示。 7按公司领导的部署，做好对各类人员的考核，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。 8、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实 施，负责人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 9、负责公司生活后勤工作。 10、完成公司领导交办的其它工作任务

1、全面主持部门行政工作。负责对公司工程生产建设、行政管理、成本控制、物资采购、等进行全面监督管理。完成各项目标任务； 2、根据公司运行及实施的需要，负责协调相关重大利害关系单位，组织建立长效联系沟通机制； 3、负责公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求，负责召开、参与、落实各类专项、管理会议，编制会议纪要； 4、负责公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求，负责内部员工各项培训及团队建设，组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训，编制培训文件； 5、负责公司领导日常行程安排，包括来访接待、商务随行等； 6、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施和公司重大决策的讨论； 7、负责实施和完善符合公司发展的规章制度。负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 8、负责起草公司各种文案及归档公司相关文件、资产管理； 9、负责员工劳动关系管理工作。熟悉人力资源管理知识，熟悉国家及地方的劳动行政法规。 10、公司日常行政工作，包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。 岗位要求：大专及以上学历，有工作经历者优先录用 1、具有较强的沟通协调能力，有足够的责任心，能够准确理解并贯彻执行公司的理念。 2、踏实稳重，尽忠职守，为人正直，办事公正，工作积极主动，勇于承担责任；具有良好的理解能力和严格的执行力。 3、具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力、执行能力和抗压力强； 4、善于协调各种关系，有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力； 5、良好的人际交往能力、组识协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有良好的职业道德、团队合作精神，忠诚敬业，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。

项目坐落在巴马养生环境最好的百魔洞景区范围内，被称之为巴马养生的“圣地”。 在疫情过去后的今天，“健康”成了最重要的主题之一，如果你想要摆脱内卷，在养生或者陪父母养生的同时拥有一份高薪的工作，欢迎加入我们！毕竟自己身体健康才是我们拼搏的本钱，而父母的健康也是我们拼搏路上最坚实的后盾。 中国非药物科学康养基地——世纪养生园，目前已经聚集了来自全国34个省级行政区和9个国家的3000多名高端业主。即使是在房地产普遍疲软的23-24两年，依然保持着每年2%的增幅，现在房价已达到3万+/平米。这里不仅是您积累第一桶金的好地方，也是有梦想的你腾飞的平台。 办公室主任招聘要求： 一、岗位主要职责 1、统筹公司日常行政事务，包括会议组织、文件起草、档案管理、办公环境维护等。 2、制定和完善行政管理制度，优化流程，提升效率。 3、协调各部门资源，确保信息高效传达及事项落地。 4、监督公司规章制度的执行情况，推动企业文化建设。 5、组织执行公司的各项活动（如节日活动、考察团队接待、会议等）。 6、有较强的对外沟通协调能力。 7、负责公司员工的招聘、培训等。 二、任职要求 1、基本条件。学历，专科及以上学历，有办公室主任工作经历优先。 2、年龄。通常要求28-45岁，具备成熟的管理思维和抗压能力。 三、福利待遇 1、薪资范围：6000元-8000元/月。 2、有五险、包食宿、有很好的晋升空间。

任职条件或要求： 1.优秀的沟通协调能力、组织管理能力，优秀的写作能力。 2.熟悉企业制度、公文写作、宣传推广、后勤管理等工作。 3.政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公；无违纪违法记录，通过资格审查及背景调查。 4.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文学、新闻传播等相关专业优先。 5.五年以上行政管理或相关领域工作经验，其中2-3年以上集团总部或同岗位任职经历。 6.年龄35-45周岁。 岗位职责： 1.协助部长做好本部门工作，负责行政、文秘、行政管理、后勤管理、权证管理、信息化、网站等事项。 2.完成集团公司交办的其他工作。