销售经理

在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作

对建筑劳务、混凝土、酒店、物业服务、招商、代理销售公司有工作经验。

一、工作职责: 1、承担所辖区域的销售目标达成，负责渠道维护及开发，产品推广及拉动 2、经销商或分销商的维护、开发、管理、服务， 二、薪酬待遇: 1、依据年度销售目标，匹配对应薪资标准8k一16K，薪资结构为基本工资+绩效奖金 2、试用期6个月，入职后，缴纳五险一金 3、不定时工作制，单休，带薪法假 三、岗位要求: 1、服从公司管理，责任心、执行力、沟通能力及抗压力较强，能吃苦 2、有客户资源、有特通渠道资源、有快销品从业经历者优先 3、年龄在45周岁以下

店面接待，维护客户关系

负责市场信息收集调研，客户引流，外拓业务。本公司的用人理念是\"能者上、平者让、庸者下”，收入上不封顶。欢迎活跃型销售人才前来治谈。 底薪+高提成

负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

.1.责任心强 2.激情 开朗 行动并用 3.带队执行力强

汽车销售，租车，养车等服务

⼀、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的⼯作。   ⼆、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。   三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价⽐分析，为制定价格提供基础资料。   四、参与制定促销政策，促成每⼀单交易的达成，推动销售⼯作的正常开展。   五、参与确定⼴告推⼴策略，根据销售情况建议公司调整⼴告推⼴内容和⽅式。   六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项⽬的展⽰与宣传。 七、制作各种销售统计⽤表格，做好每周、每⽉的销售统计分析⼯作和每⽉客户分析⼯作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。   ⼋、做好置业顾问的培训⼯作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。   九、主持每周的销售例会，发现⼯作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的.销售业绩和⼯作表现，激励销售代表。

职责描述： 1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作； 2、依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结； 3、负责公司楼盘案场的活动策划，现场氛围，销售物料及案场的整体管控； 4、负责与分销方关系的建立，参与项目的渠道定位及渠道推广的策略； 5、解决营销过程中的突发事件； 6、建立客户档案，整合客户资源，协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理； 7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作 8、具有策划经理经验，必要时独立完成策划工作。 任职要求： 1、28-35岁左右，大专及以上学历者； 2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验； 3、具备抗压能力，计划性强，案场掌控能力强； 4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作； 5、具备较强的房地产市场和项目调研能力，对市场发展的变化感觉敏锐。