管理人员

岗位职责： 1、掌握各序列（市场、销售、教务、网推、网校、在线营销等 ）具体工作内容，培养在重点序列的突出能力，创新工作模式，优化工作流程，协助分校或部门负责人达成业绩目标。 2、市场方面：协助分校进行高校和社会宣传，制定和实施各类活动推广方案，扩大品牌影响力，增加生源；协助非公项目（事业单位、教师招考、金融银行、政法干警等考试）开展活动，优化对接流程，创新产品设计，结合工作发展需求，提出创新性建议并完成各项目发展规划；协助网络推广部门制定网络推广方案，逐步了解新媒体运营的基本技巧，具备网络推广的各项实战能力。 3、销售服务方面：掌握***的专业知识、招考政策及备考方法，根据学员的学习需求制定科学合理的备考方案，协助销售序列做好学员的销售转化工作； 通过课程带班和学员学习服务工作，提供学员专业的课程服务，提升学员良好的学习体验，提高满意度；督促学员学习，帮助学员制定持续的学习计划，保障学员考试通过率；挖掘学员的深层次需求，做好二次转化。 4、在工作中做到有效实施、监督、效果评估、总结等一系列工作。 任职资格： 1、优秀、乐观、积极、向上的全日制高校应届毕业生； 2、班级、学生会、协会、社团干部或主要负责人优先； 3、具有高校创业或项目经历者优先； 3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。 任职要求： 1、吃苦耐劳，执行力强，管培生的培养实行“军事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培养管理精英，非有志者勿扰； 2、具备创新意识、责任意识、团队协作意识； 3、工作主动、积极；具有计划性和条理性； 4、因培养过程有大量的培训与考核，应具备主动学习意识和强烈的学习能力。