BD经理

职位描述

岗位介绍：

1.负责所在城市区域市场开拓、渠道建设等工作；并在未来发展中承接区域的售后服务工作，具有较大的发展空间和挑战；

2.完成公司下达的销售指标和工作任务，制定并落实动销方案；维护客情，挖掘机会，建立合作。分析区域数据，找到更多增长点

3.能够适应所负责区域内出差；

4.完成公司、上级安排的其他工作；

任职要求：

1.强烈的赚钱欲望；

 2.有本有车；

3.结果导向，执行力超强，拿结果能力强。

4.1年以上的销售经验；

加分项目：

1.有销售冠经历优先；

2.有创业经历者优先；

3.大量母婴门店资源优先；

薪资待遇：

1.底薪+补贴（交通补贴、通话补贴、出差餐补、住宿补贴）+高额绩效+业绩提成；转正后的薪资大于10K；

2.目前公司A轮融资，大量需要人才。建立快速的晋升通道，城市经理—高级城市经理—省区经理—区域销售总监，期待优秀人才入场

未来前景：

1.公司目前处于A轮融资，目前在全国超过18个省份快速拓展团队，高速发展中

2.母婴行业万亿级市场规模，行业体量在快速扩展；

3.“互联网+母婴”，母婴行业产业化正风口 

公司简介

潘德妈妈深耕于母婴行业十几年，我们布局在全国每一个省份，做精细化的市场运作并专注于母婴行业的生态链打造，

互联网的风潮袭来，带来各行各业的市场颠覆，也打破了一些母婴生态链原始的平衡。资本市场横行的时代，存在一些公司因为上市融资的需求，为了去做GMV、客户数，进行低价销售、深夜逼单等等，但是我们深知这对于用户而言无益，这对未来长期合作无益，这对行业生态无益。

对于如何做好母婴的市场我们坚决：反对恶意竞争给门店压货！

潘德的几位核心创始人是母婴行业从业十几年的资深专家，我们知道客户需要的真正是什么，基于这个原始的基因，我们只做对门店有益的事情，做到真正的为门店赋能。

目前公司拥有两款自主知识产权 的产品：独立开发的B2B平台——“潘德妈妈”，B2C智慧门店平台——“妈妈GO”。 坚持“让母婴门店卖好货、好卖货”的服务理念立足 母婴门店发展需求，整合供应商与物流资源，自主研发“潘德妈妈采购客户端”、“智慧门店系统”两个工具围绕门店及供应商采购、营销、订单管理和物流等需求，输出商品服务、仓储物流服务、营销服务三大服务体系，为门店全方位赋能。

2020年，公司全面导入品牌发展战略，成立自营品牌项目，积极探索电商领域，计划将产品销往亚欧国家市场。把握母婴市场新型销售渠道崛起的机会，线上、线下全渠道多维度同步拓展，扩充团队发展二三级城市的代理商、经销商、自营店、旗舰店，覆盖全国多数省（市、 自治区），未来将占据全球更大的市场份额。

董事长寄语：顺势而为、责任担当、互利共赢、尊重服务。