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河池业务推广人员招聘

桂聘提供2025年11月河池业务推广人员最新招聘,南丹县3条巴马县1条,更多业务推广人员业务推广人员推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
杨通富
岗位职责
1. 依据景区的发展战略与整体规划,精心制定并高效执行市场运营计划,全力推动景区各项业务蓬勃发展。
2. 全面统筹景区的日常管理工作,涵盖运营管理、人员管理、业务培训、产品推广等关键领域,确保景区运营有条不紊。
3. 定期开展深入的市场调研,广泛收集并细致整理景区相关市场信息,精准分析市场动向、特点和发展趋势,据此制定切实可行的市场运营、品牌推广、宣传策略,并组织有力实施。
4. 负责景区活动的创意策划与完美执行,通过举办各类特色活动,提升景区的知名度和吸引力 。
5. 协助领导顺利完成公司年度经营目标,精心做好公司年度、季度总体工作规划,并组织有效实施。
6. 积极打造专业高效的景区业务团队,持续提升团队工作能力,组织系统培训,助力员工快速成长。
7. 建立健全景区信息系统,不断完善信息系统的建设,为景区运营提供有力的数据支持。
8. 负责景区接待管理及品牌宣传工作,全力提升景区品牌形象,塑造良好的市场口碑。
9. 严格管理景区导游团队,持续提升服务质量,妥善处理客诉,大幅提升游客满意度。
10. 及时完成领导交办的其他工作任务,确保景区各项工作协同推进。
任职要求
1. 拥有2年以上旅游景区管理工作经验,熟悉景区运营的各个环节 。
2. 具备丰富的景区活动策划及执行工作经验,能够策划出富有创意和吸引力的活动方案 。
3. 具有强烈的进取心、高度的责任心和敬业精神,拥有较强的外联外交能力、先进的管理理念和创新意识,善于培训及带领团队,激发团队的最大潜能。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪资待遇:3k-3.5k元/月,根据个人能力和业绩表现还有丰厚的奖金。
2. 完善的福利体系:
缴纳五险
3. 广阔的发展空间:公司提供完善的培训体系和晋升机制,为员工的职业发展提供有力支持。
4. 丰富的员工活动:定期组织团队建设活动、旅游活动等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
工作地点
广西河池市南丹县巴平湿地森林康养旅游景区
我们期待您的加入,一起共创景区的美好未来!
2025-11-23
李达富
职责描述:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
8、具有策划经理经验,必要时独立完成策划工作。
任职要求:
1、28-35岁左右,大专及以上学历者;
2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;
3、具备抗压能力,计划性强,案场掌控能力强;
4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;
5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐。
2025-11-23
李达富
职责描述:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
8、具有策划经理经验,必要时独立完成策划工作。
任职要求:
1、28-35岁左右,大专及以上学历者;
2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;
3、具备抗压能力,计划性强,案场掌控能力强;
4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;
5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐。
2025-11-21
13768284333@139.com
5、负责品牌广告投放、推广安排和执行。 6、规划公司官网的内容、体系架构,维护官网内容; 7、负责企业新闻热点的运作推广及新闻媒体(微信公众号、行业网站)的管理,公司对外宣传的文案编辑审核。 …… 8、负责新媒体资源的拓展和媒体资源库的建设以及运营管理工作,根据业务发展需求建立高效运作的新媒体推广体系,熟知新媒运营手法、推广渠道、策划传播的内容。 …… 11、负责指导、管理、监督下属人员业务工作及绩效考核,不断提高部门人员整体素质及工作质量。
约 4 个岗位
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