河池审核招聘

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招聘相关岗位相关企业

人力资源主管

5000-8000元

巴马百岁人养生实业有限公司

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2025-11-12

13768284333@139.com

根据公司发展战略与经营目标，分析公司现有人力资源状况，预测人力资源需求与发展变化，审视公司的人员编制，控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划，根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程，确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善，根据企业规划和员工发展需要，组织制定培训计划，提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度，确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作，解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度，确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜，负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施，对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理：负责员工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。

财务负责人

8000-12000元

广西巴马融合振兴投资集团有限公司

河池-巴马县 1人投资浏览:18

2025-11-12

赵先生

1.参与编制与审定公司经营和发展战略方针与目标，确定公司的资财管理方针和目标；
2.依据国家有关法律、法规，结合公司发展战略方针和经营目标，组织建立公司财务、成本、费用、资产、合同管理体系和与之相适应的管理制度，报总经理办公会批准后，负责实施督导；
3.督导采购、销售等业务合同履行，控管往来资金结算，努力提升公司的经营效益；
4.负责组织编制与完善《公司成本费用管理制度》，并督导实施，加强公司经营过程的成本分析与有效控制；
5.负责组织编制与完善《公司财务会计管理制度》，并督导实施，提高公司资金的利用率；
6.负责组织对公司的财务监督与协调，对会计凭证、帐簿、报表的真实、正确、合法进行财务检查、监督和评价审核报出的财务报表、财务预算、财务决算、财务分析等会计资料，确保准确；
7、加强与工商、税务、财政等政府部门的沟通，为企业经营提供和谐的经营环境为保证公司正常的经营运作，搞好资金调配，严格有效地控制非生产性支出，提高资金的有效周转；
8、负责组织进行企业内部的经济核算管理；

人事行政专员

4000-5000元

广西兴都置业投资集团有限责任公司

河池-都安县 1人餐饮电子投资投递:6人浏览:131

2025-11-12

陈锦

人事工作：
1. 协助上级完成人力资源年度规划、成本预算等规划工作；
2. 负责公司人力资源管理制度的设计与落地，负责日常监督执行和维护；
3. 负责在招聘渠道发布、筛选、邀约、入职办理等招聘工作；
4. 负责建立和完善公司薪酬、绩效、保险福利流程管理体系
5. 负责上级处理员工投诉、劳动纠纷事宜，负责及时调查等劳动关系工作；
7. 负责上级完成公司企业文化建设、维护、宣传等企业文化工作；
8. 完成上级交办的其他工作。
行政工作：
1. 负责建立健全行政后勤管理制度、流程、服务规范、作业标准等标准化的制定与输出，并督导实施；
2. 负责监督、审核固定资产及办公用品的采购，指导公司固定资产和行政性物资的管理；
3. 负责组织各项内部大型活动、会议的总体规划与管理；
4. 负责公司各类资质、证照的办理和年检工作，确保办理及时性；
5. 协助上级完成公司企业文化建设、维护、宣传等企业文化工作；
6. 完成上级交办的其他工作。